[HR二五仔] 做左HR 好多年, 你問我答

把聲幾好J

多謝多謝

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1. 如果我收到offer, 可唔可以主動要求簽contract先? (因為經歷過offer被收既陰影 )
2. 我而家返shift, 對方問我轉工原因, 我答想重返9-6返工時間配合進修, 但feel到大部份HR覺得我9up, 呢個原因真係好唔得?

謝解答

問轉工原因唔係叫你真心答。

舊公司梗係好啦，不過新公司呢到可以點點點，更加吸引我


除非舊公司好大壇野，

例如差唔多執笠，有明顯犯法行為

呢ｄ咪理由

其實講真說話都冇問題，唔好講到太negative就得，包裝下。

講真話。不外乎都係負面野多架

人工低，福利差，同事衰，老闆西，workload大

除左待遇可以講下之外, 其他唔好講

冇得升 我覺得都valid

岩岩睇左你條片，我係fg
可唔可以inbox搵你改cv問意見

btw點睇澳洲U 對比香港U

公司MEDICAL每人成本要幾錢?

哇 睇你咩plan架喎

有啲平到實報實銷....

樓主 你好 我係major hr 係近排先做hr intern
其實intern 有冇話會加分 對於入行
利申 ：成績好差 想用工作經驗搭救

我唔睇GPA 既，人醒 有心學 乖 聽教 最重要

HR intern 有用啊 大家都 fg, then intern will be a plus

Hr留名學野

樓主可唔可以講下有咩優點缺點呢個問題點答

優點google啦

缺點, 多數用避重就輕

講d乜野完美主義所以做到唔知時間呢d假撚到仆街既包裝方法都唔係唔得

我覺得係睇你有冇為面試準備過

多過真係問你

三大廢問題：
點解走
有咩優點
有咩缺點

大家都知大家吹水，次次聽完就算

優點缺點可以點吹
有次冇準備比人問到口啞啞

如果自己無優點，可以睇下份工需要d咩 類型既人黎作個優點出嚟

缺點就通常講一樣好似係缺點嘅嘢但其實兜個圈係用嚟讚自己嘅

但呢啲問題真係好on9
啲人答埋啲嘢同份工冇乜關係仲on9

笑 但世上就係好多哩啲on9

我幾年前已經唔咁問 ...問得仲衰啲😂😂

通常每年邊啲月份係請人高峰期

想知cv平實啲好 例如白紙黑字咁逐個項目打出黎
定係設計過 排好哂位成個廣告咁 比較好

少少排位 唔洗太花巧
但太冇排位會好messy

易follow 最重要，因為我地係見你之前，其實唔會仔細睇架

做hr係咪一定要英文好好
定係似乎公司需要？

睇公司
我條team得我英文好啲...佢地啲信我改到死亡

做hr係咪一定要英文好好
定係似乎公司需要？

大把中資公司啦
email都用殘体中文

我見過火星文 我見過 我真係見過...

留個靚名

interview 最後問個求職者"你有冇咩問題？"
聽過最奇怪係問咩

有offer 後
點推其實公司先好

做幾耐先轉工先為止唔jumpy
因為做bank 唔過塘唔肥 每年+幾% 唔1-2年轉工既人工低到爆
同埋指教下點同hr bargain 人工 , 佢個feel 好似講到唔take offer 就無 .
因為舊工本身有ot claim 新工無得claim 但計番係base 多左 , 但到頭來人工其實唔係多好多

同佢講底線係呢個價，否則唔考慮。

如果你本身expect咗係呢個數，你講到明bottom line
咪睇下俾唔俾到
俾唔到就搵過份

至於jumpy睇下你做到咩level啦
如果做咗十幾年嘢每份工都係一年起最多兩年我都唔覺得好stable

無set bottom 本身都想做 所以都係被壓
做左4年野 大約2年轉一次 預感黎緊想1年多d 就轉 博加人工， 因為搵岩field , 想keep 住係呢個field 做 搵多d 錢

求解答

上次我考ACO 佢問我點解想做ACO 我話因為穩定同(人工高 無講出口)
佢串我我份工都夠穩定點解仲要黎考 我當時唔知點答好 因為我本身份工真係夠穩定

17 non-hr major fg 有心係呢行發展
但係send左超過50份cv搵hr assistant無一份有回音 係咪應該放棄定搵份consultant轉入hr

17 non-hr major fg 有心係呢行發展
但係send左超過50份cv搵hr assistant無一份有回音 係咪應該放棄定搵份consultant轉入hr

16 fg 想轉工情況差不多

公司知我有另一個OFFER真係唔係好事？ 會唔會更易請我

同行留名支持

BTW 入鄉隨俗, 係連登就咪撚用emoji啦

問我有無見緊其他工同有無offer應點答最好