[HR二五仔] 做左HR 好多年, 你問我答

lm

HR business parter工作做啲咩？

做幾耐先轉工先為止唔jumpy
因為做bank 唔過塘唔肥 每年+幾% 唔1-2年轉工既人工低到爆
同埋指教下點同hr bargain 人工 , 佢個feel 好似講到唔take offer 就無 .
因為舊工本身有ot claim 新工無得claim 但計番係base 多左 , 但到頭來人工其實唔係多好多

同佢講底線係呢個價，否則唔考慮。

如果你本身expect咗係呢個數，你講到明bottom line
咪睇下俾唔俾到
俾唔到就搵過份

至於jumpy睇下你做到咩level啦
如果做咗十幾年嘢每份工都係一年起最多兩年我都唔覺得好stable

無set bottom 本身都想做 所以都係被壓
做左4年野 大約2年轉一次 預感黎緊想1年多d 就轉 博加人工， 因為搵岩field , 想keep 住係呢個field 做 搵多d 錢

想問下interview 最後被問仲有冇咩問題，如果問career path同development 會唔會太大諗頭，如果我真係冇問題，講冇問題會唔會有境印象？
利申 in entry post

想問下interview 最後被問仲有冇咩問題，如果問career path同development 會唔會太大諗頭，如果我真係冇問題，講冇問題會唔會有境印象？
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我覺得問career path會俾人覺得你大想頭

想問下interview 最後被問仲有冇咩問題，如果問career path同development 會唔會太大諗頭，如果我真係冇問題，講冇問題會唔會有境印象？
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我覺得問career path會俾人覺得你大想頭

有咩大想頭，正常問題黎

樓主我見你係咁答其他人啲回覆我心裡好有一種好奇
點解你講到好似你好有話事權咁決定自己請唔請呢個can?
話事權唔係向line / hiring manager 度咩？
如果我in完line mgmr 佢覺得我ok先pass比你咁係咪就算你問我咩問題我都可以好串住咁答你？
你係咪有權reject hiring mgmr既decision?

通常都係in完hr先架in hiring manager架啦

想問下interview 最後被問仲有冇咩問題，如果問career path同development 會唔會太大諗頭，如果我真係冇問題，講冇問題會唔會有境印象？
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我覺得問career path會俾人覺得你大想頭

career path有d interviewer會問返你轉頭
真係唔知點答

好鐘意問：你期望三/五年後既自己係點？
我之前答過：我會努力投入工作同增值自己，做好呢個崗位，並睇下有咩要改善，期望會有滿意表現。如果表現令公司覺得我可以做更重要嘅位置,我會感謝公司比呢個機會我。

唔知會唔會太虛，所以都想請教下樓主覺得以上答案點？
或者有咩tips比到我地

把聲J死我

最尾問availability係咪有機會收先會問?
如果拋大notice period會點?

最尾問availability係咪有機會收先會問?
如果拋大notice period會點?

我公司兩個月notice

真係好難搵

想問下interview 最後被問仲有冇咩問題，如果問career path同development 會唔會太大諗頭，如果我真係冇問題，講冇問題會唔會有境印象？
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我覺得問career path會俾人覺得你大想頭

career path有d interviewer會問返你轉頭
真係唔知點答

好鐘意問：你期望三/五年後既自己係點？
我之前答過：我會努力投入工作同增值自己，做好呢個崗位，並睇下有咩要改善，期望會有滿意表現。如果表現令公司覺得我可以做更重要嘅位置,我會感謝公司比呢個機會我。

唔知會唔會太虛，所以都想請教下樓主覺得以上答案點？
或者有咩tips比到我地

同問 唔識答呢題

呢條似係想問你了唔了解呢行既career path....

不過都係9問吹水大會多

樓主最新條片係咪只適用於fresh grad？
再senior d 自我介紹都講性格？


利申：做緊個行頭好窄，見工好少要見HR，純粹好奇

畢業到而家都未講過性格

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我覺得問career path會俾人覺得你大想頭

career path有d interviewer會問返你轉頭
真係唔知點答

你知道呢行大約係點既話唔難答既

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問得好正常，你睇下佢會唔會口窒窒

好奇左好耐
經agent請既人 會唔會offer 低d?
因為公司要比agent fee etc

睇你搵咩a準
有啲工你唔經a準又唔會請得到

樓主我見你係咁答其他人啲回覆我心裡好有一種好奇
點解你講到好似你好有話事權咁決定自己請唔請呢個can?
話事權唔係向line / hiring manager 度咩？
如果我in完line mgmr 佢覺得我ok先pass比你咁係咪就算你問我咩問題我都可以好串住咁答你？
你係咪有權reject hiring mgmr既decision?

正常公司應該見左HR先見line manager
你串既話已經過唔倒第一關

讀人力資源管理就做到hr？
性格有少少內向係咪唔適合呢個行業
利申：有d想做，求意見

讀左都唔會有咩著數 最多係大家都冇經驗 我會偏向有讀過既咁解 經驗同expected salary, 個人醒唔醒最重要

內向會唔會唔敢in人？ 如果少少 都可以教得返既
我條team都有個好內向既同事...我半逼佢外向啲 比如做下announcement 咁,唔俾咁怕醜