[HR二五仔] 做左HR 好多年, 你問我答

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2017-08-31 13:56:51
好奇左好耐
經agent請既人 會唔會offer 低d?
因為公司要比agent fee etc


睇你搵咩a準
有啲工你唔經a準又唔會請得到

其實Agent唔會壓人價,因為佢個commission計算方法係based on個candidate既年薪,你人工高=佢收得多d

同埋HR放得個job俾agent都會同佢講個budget
你自己apply份工唔知budget,寫低左都唔知

所以搵工靠headhunt 係萬年真理....
2017-08-31 13:57:43
有2件事想請教

第1: 點樣轉行可以易轉D, 之前做BUYER, 呢家想轉其他行業, SEND CV出去都無哂反應, 都唔知點好.

第2: EXPECTED SALARY, 點先可以知道大約幾多, 成日見到好多工都無寫人工, 我都唔敢試

expected salary 寫真既, 因為佢冇寫, 如果份工你想要, 但人工唔對都冇用, 你寫左, 佢就知請唔請得起你
2017-08-31 13:57:53
咩情況下會extend probation period?

做得唔好
2017-08-31 13:58:09
樓主可唔可以搵你改cv

可以啊, FACEBOOK LA
2017-08-31 13:58:21
樓主,我七月頭resign左份做左1年既工(再之前2.5年),8月返新工但唔鍾意新工所以開始搵新工,我依家見工都係話冇做緊野

但咁講有人會懷疑我係因為做唔掂之前份工先轉,事實係我因為份新工先resign,應該點應對?

如果我話照講話返緊新工怕人地覺得我太jumpy
2017-08-31 13:58:41
你覺唔覺hr呢行令到好多工作同合適嘅人錯配?

會, 所以要小心做, 問多啲, 盡量啦!!!
2017-08-31 13:59:11
ugc fg 搵左一個月見左大約6份工 有兩份second in左 到依家都無消息 好懷疑自己既能力 expected salary開得高會唔會係原因?


你開幾多都唔講好難答你係咪高
同埋最後冇offer比你太多原因
expected salary當然會係其中一個可能
2017-08-31 13:59:11
岩岩睇左你條片,我係fg
可唔可以inbox搵你改cv問意見

歡迎啊~
2017-08-31 13:59:42
岩岩睇左你條片,我係fg
可唔可以inbox搵你改cv問意見

btw點睇澳洲U 對比香港U

我會prefer hk 多啲, 但唔太significant
2017-08-31 14:00:19
通常每年邊啲月份係請人高峰期

12-1 岩岩拎完BONUS
3-4 岩岩拎完BONUS
7-9 fresh grad
2017-08-31 14:00:51
interview 最後問個求職者"你有冇咩問題?"
聽過最奇怪係問咩


問我係咪單身....
2017-08-31 14:01:19
有offer 後
點推其實公司先好

誠實, by email, 多謝人地既用心
2017-08-31 14:01:23
做左recruitment好多年路過
2017-08-31 14:01:46
做幾耐先轉工先為止唔jumpy
因為做bank 唔過塘唔肥 每年+幾% 唔1-2年轉工既人工低到爆
同埋指教下點同hr bargain 人工 , 佢個feel 好似講到唔take offer 就無 .
因為舊工本身有ot claim 新工無得claim 但計番係base 多左 , 但到頭來人工其實唔係多好多

同佢講底線係呢個價,否則唔考慮。

如果你本身expect咗係呢個數,你講到明bottom line
咪睇下俾唔俾到
俾唔到就搵過份

至於jumpy睇下你做到咩level啦
如果做咗十幾年嘢每份工都係一年起最多兩年我都唔覺得好stable

無set bottom 本身都想做 所以都係被壓
做左4年野 大約2年轉一次 預感黎緊想1年多d 就轉 博加人工, 因為搵岩field , 想keep 住係呢個field 做 搵多d 錢

求解答

2 2 1 都可以接受
2017-08-31 14:02:25
上次我考ACO 佢問我點解想做ACO 我話因為穩定同(人工高 無講出口)
佢串我我份工都夠穩定點解仲要黎考 我當時唔知點答好 因為我本身份工真係夠穩定

但係人工冇哩邊咁吸引, 同埋學既野都唔同

可以直答
2017-08-31 14:03:27
IN一個manager grade既candidate, 同junior post具體會有咩唔同?
有咩要注意?

其實冇咩唔同, 都係一樣要sincere and polite, 因為你係代表公司

如果IN junior 人就串, manager 就nice, 咁哩個HR 好唔professional
2017-08-31 14:04:40
IN一個manager grade既candidate, 同junior post具體會有咩唔同?
有咩要注意?

同埋呢, managerial grade 要問埋佢點lead the team, ppl management, 哩啲JUNIOR 唔會問到.....
2017-08-31 14:04:42
下年fresh grad
應該大約幾時準備sd cv?
2017-08-31 14:05:06
8月中開始搵HRA,總共有兩次interview。
利申17fg
2017-08-31 14:05:14
17 non-hr major fg 有心係呢行發展
但係send左超過50份cv搵hr assistant無一份有回音 係咪應該放棄定搵份consultant轉入hr

consult 轉唔會係一個 plus.

你份CV 點架....
2017-08-31 14:05:54
公司知我有另一個OFFER真係唔係好事? 會唔會更易請我

會快手啲姐....唔會因為咁而由對你興趣大增
2017-08-31 14:06:19
同行留名支持

BTW 入鄉隨俗, 係連登就咪撚用emoji啦


電話嘛....好好好
2017-08-31 14:06:44
問我有無見緊其他工同有無offer應點答最好

有見其他, 都有啲去到2nd inv/ fianl inv
2017-08-31 14:07:41
點解你班陷家鏟明明唔熟公司業務又要扮撚晒野咁對candidate問長問短
連in過咩公司都要問 仲要柒撚到其他公司做邊方面既野都要問
到主管in果陣一講間公司名已經知人地做咩
好心啦
做得hr果d男人肯定成個女人咁

就係唔識先要問, 我會直接同candidate 講我唔熟, 叫佢掃盲....

咁我見下個就會更熟, 會學到野
2017-08-31 14:08:19
掛名做緊係國際企業既 Senior Manager,人工大約 55k (未計雙糧花紅),剛剛收到間香港公司既 AGM Offer,人工大約 60K (未計雙糧花紅),其他福利唔算差太遠。屌唔屌好

睇下間local 係點....MNC 好少少, 但local 夠大, 我會去
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