[HR二五仔] 做左HR 好多年, 你問我答

其實想問吓如果唔係major hr, 但想入行做hr assistant, 會唔會好難？有無咩方法可以改善呢方面既不足？

唔會, 因為我而家條team, 包括我自己都唔係讀HR

入到黎, 就算係讀HR 出身, 咪又係要由頭學....

你可以:-
1. 平平地take 個工聯X 個啲顧僱條例course
2. 學好excel, 真心好有用
3. Apply 一份HR 既工, 唔試唔會入到行.

方丈把聲好甜，好似我以前女朋友

多謝你, 俾個Like 啦咁

其實想問吓如果唔係major hr, 但想入行做hr assistant, 會唔會好難？有無咩方法可以改善呢方面既不足？

同問 我sd左好多份hra 都無回音

講人工啦
Asst. 講起
點跳法

如果係HR 的話, 要睇係咩行業同公司,

基本上大公司, 跨國個啲人工福利會好好多, 仲要睇經驗呢

不過大多都係低人工, 如果正正常常, 大約同下面咁上下:-

HR Asst. / Co-ordinator 11,000 - 14,000
Asst. HR Officer/ Executive 13,000 - 15,000
HR Officer/ Executive 14,000 - 17,000
Sr. HR Officer/ Executive 16,000 - 19,000
Asst. HR Supervisor 17,000 - 19,000
HR Supervisor 19,000 - 22,000
Asst. HR Manager 22,000 - 28,000
HR Business Partner 25,000 - 30,000
HR Manager 30,000 or above

甩左asst個名升到asst officer +得一千

點睇cv 放證件相

其實想問吓如果唔係major hr, 但想入行做hr assistant, 會唔會好難？有無咩方法可以改善呢方面既不足？

唔會, 因為我而家條team, 包括我自己都唔係讀HR

入到黎, 就算係讀HR 出身, 咪又係要由頭學....

你可以:-
1. 平平地take 個工聯X 個啲顧僱條例course
2. 學好excel, 真心好有用
3. Apply 一份HR 既工, 唔試唔會入到行.

其實我今年fg都對hr呢行有興趣，亦搵咗1/2個月 hr assistant/ hr& admin assistant。雖然有機會in，但佢地最終都係想要major hr 學生。

方丈把聲好甜，好似我以前女朋友

多謝你, 俾個Like 啦咁

評已正

大firm. 有10-20 年HR 工作經驗頂薪點range 大約幾多?

英文流利salary start up point 會唔會比同level applicants 高?
唔該囇

宜家份工做咗一年14.5k
新工15.5k

轉唔轉好

Inhouse finance

樓主幾歲 講野好似細路女咁好唔firm

點解HR成日都走人
好少見HR做多過三年2

宜家份工做咗一年14.5k
新工15.5k

轉唔轉好

Inhouse finance

起碼16.5先轉啦

有冇BF?

轉行係咪好難

舉個例，月入39K 政府工，28歲，想轉入大學做Admin位，但係基本上去到邊都唔請我，因為上一份工人工太高

點解你把聲咁雞仔聲。。。。

同一份工apply 10次會唔會覺得我煩然後blacklist我
每1個月apply 幾次同一個position咁
明明樣樣都match
會唔會以後CV一見係我個名就叮走我

讀人力資源管理就做到hr？
性格有少少內向係咪唔適合呢個行業
利申：有d想做，求意見

講人工啦
Asst. 講起
點跳法

如果係HR 的話, 要睇係咩行業同公司,

基本上大公司, 跨國個啲人工福利會好好多, 仲要睇經驗呢

不過大多都係低人工, 如果正正常常, 大約同下面咁上下:-

HR Asst. / Co-ordinator 11,000 - 14,000
Asst. HR Officer/ Executive 13,000 - 15,000
HR Officer/ Executive 14,000 - 17,000
Sr. HR Officer/ Executive 16,000 - 19,000
Asst. HR Supervisor 17,000 - 19,000
HR Supervisor 19,000 - 22,000
Asst. HR Manager 22,000 - 28,000
HR Business Partner 25,000 - 30,000
HR Manager 30,000 or above

甩左asst個名升到asst officer +得一千

應該冇咁低掛，officer grade講緊一般都要3年或以上經驗，萬4至萬7應該算偏低

其實我覺得香港既HR有80%都唔識interview人，好多連behavioral questions都唔識問

講人工啦
Asst. 講起
點跳法

如果係HR 的話, 要睇係咩行業同公司,

基本上大公司, 跨國個啲人工福利會好好多, 仲要睇經驗呢

不過大多都係低人工, 如果正正常常, 大約同下面咁上下:-

HR Asst. / Co-ordinator 11,000 - 14,000
Asst. HR Officer/ Executive 13,000 - 15,000
HR Officer/ Executive 14,000 - 17,000
Sr. HR Officer/ Executive 16,000 - 19,000
Asst. HR Supervisor 17,000 - 19,000
HR Supervisor 19,000 - 22,000
Asst. HR Manager 22,000 - 28,000
HR Business Partner 25,000 - 30,000
HR Manager 30,000 or above

甩左asst個名升到asst officer +得一千

應該冇咁低掛，officer grade講緊一般都要3年或以上經驗，萬4至萬7應該算偏低

想有個準d既數又無錢買report既話可以睇jobsdb既salary report
唔止HR,其它工種都有

今朝in完sales rep
5點佢地hr打黎話問我做唔做marketing executive
我話ok可以試下
跟住hr話約個時間見見marketing manager
咁姐係點？

我想問一般second in 完如果請會幾時打俾個candidate ？

多謝你 我會改改啲format