點解你把聲咁雞仔聲。。。。
對唔住, 唔係我既錯, 係我爸爸媽媽既錯
點解你把聲咁雞仔聲。。。。
方丈把聲好好聽
多謝你答得咁有心
學到野
唔係做HR
不過真係唔係講笑
好多人唔識執自己份CV
錯格式 錯字體 錯文法 錯字都有
莫講話介紹自己工作經驗好多人錯到9彩
次次in完 hr問我有咩問題
我自己習慣黎 都會問佢我有咩可以改善 當吸收經驗
其實有無問題?或者你建議問乜?
有問題
hr 你係要請人唔係幫你practice
次次in完 hr問我有咩問題
我自己習慣黎 都會問佢我有咩可以改善 當吸收經驗
其實有無問題?或者你建議問乜?
冇讀過human resource management係咪冇可能入到行
其實我覺得香港既HR有80%都唔識interview人,好多連behavioral questions都唔識問
點解約interview既時間咁死
話個日唔得閒既話就即判死刑
你地成日話成日話番去等通知 點知乜都冇 唔得都唔講聲
其實我覺得香港既HR有80%都唔識interview人,好多連behavioral questions都唔識問
聽聲似係肥婆
其實我覺得香港既HR有80%都唔識interview人,好多連behavioral questions都唔識問
唔係好多hr會去學做一個hr
更加少公司會放資源去train一個hr
hr本身已經係洗錢department
慳得熟慳
見完工多數都會問你有冇問題
如果我問條team有幾多個人
會唔會好奇怪?
我sd email果陣夾咗英文+中文cv doc同pdf檔各一份(即係4個file),hr會唔會反感覺得煩?
cover letter我就用中文打幾句,果個post本身都係中文嘅,不過會唔會都係用英文好啲?
利申:只係奴工處啲中學學歷工,仲要只係普通細公司果啲文員仔
其實我覺得香港既HR有80%都唔識interview人,好多連behavioral questions都唔識問
唔係好多hr會去學做一個hr
更加少公司會放資源去train一個hr
hr本身已經係洗錢department
慳得熟慳
我sd email果陣夾咗英文+中文cv doc同pdf檔各一份(即係4個file),hr會唔會反感覺得煩?
cover letter我就用中文打幾句,果個post本身都係中文嘅,不過會唔會都係用英文好啲?
利申:只係奴工處啲中學學歷工,仲要只係普通細公司果啲文員仔
點答點解要請你?
唔係做HR
不過真係唔係講笑
好多人唔識執自己份CV
錯格式 錯字體 錯文法 錯字都有
莫講話介紹自己工作經驗好多人錯到9彩
係, 見到太唔得既format 一定skip