[HR二五仔] 做左HR 好多年, 你問我答

做幾耐先轉工先為止唔jumpy
因為做bank 唔過塘唔肥 每年+幾% 唔1-2年轉工既人工低到爆
同埋指教下點同hr bargain 人工 , 佢個feel 好似講到唔take offer 就無 .
因為舊工本身有ot claim 新工無得claim 但計番係base 多左 , 但到頭來人工其實唔係多好多

同佢講底線係呢個價，否則唔考慮。

就FG讀marketing，想問marketing依行
1. 請人睇唔睇gpa?
2. 相關marketing行業intern重唔重要？要有幾多份最好？
3. GPA2.8非三大，又無intern係咪等乞食？
4. reference letter重唔重要？

1 唔睇
2.睇你咩公司
3.唔係
4. Fg 算啦

marketing唔係sales喎，點會唔睇gpa

你做EDM, ad word search, events, A/B test同gpa有咩關係

GPA 根本除左政府工好少公司睇
我8年前畢業，GPA 2.03, 照樣mt, 照樣9個月後月薪20k, GPA? 呸

當年我仲有kpmg同BDO offer

其實想問吓如果唔係major hr, 但想入行做hr assistant, 會唔會好難？有無咩方法可以改善呢方面既不足？

同問 我sd左好多份hra 都無回音

答左~ 回帶先

你可以:-
1. 平平地take 個工聯X 個啲顧僱條例course
2. 學好excel, 真心好有用
3. Apply 一份HR 既工, 唔試唔會入到行

Major 我真心唔睇既, 因為真係冇用

其實自己就咁上網睇顧僱條例得唔得？定係take course 有用d?

其實想問吓如果唔係major hr, 但想入行做hr assistant, 會唔會好難？有無咩方法可以改善呢方面既不足？

同問 我sd左好多份hra 都無回音

答左~ 回帶先

你可以:-
1. 平平地take 個工聯X 個啲顧僱條例course
2. 學好excel, 真心好有用
3. Apply 一份HR 既工, 唔試唔會入到行

Major 我真心唔睇既, 因為真係冇用

其實自己就咁上網睇顧僱條例得唔得？定係take course 有用d?

其實你見HRA既話睇得熟都夠做
interview人地最多咪問下你咩叫418, 713
唔通明知你無經驗都俾個工傷case問你點跟咩

想請教巴打HR依行出路點樣？
依家讀緊HKU yr2 文科
想double major埋HRM

我覺得唔多junior post去入行
入左行就比較慢升LEVEL既
發達肯定都冇佢份
但一定餓你唔死

利申: 7~8年HR工作經驗, 而家份工好得閒可以長moon post

你地點知行內既人工行情係點？
靠經驗？

可唔可以分享曬ｄ行情出黎？

cover letter係咪通常唔會睇?

見過好差既application係點?

oversea 1年垃圾topup
同埋 poly pt degree 係咪唔當degree
唔算qualified

17 non-hr major fg 有心係呢行發展
但係send左超過50份cv搵hr assistant無一份有回音 係咪應該放棄定搵份consultant轉入hr

16 fg 想轉工情況差不多

16 grad hr major 冇做過intern 上年搵左3個幾月 先有一份temp job offer

唔洗灰心
我09年grad hr major 搵到10年2月先有份temp hr做
而家都叫做穩穩定定係MNC做緊HR