講人工啦
Asst. 講起
點跳法
如果係HR 的話, 要睇係咩行業同公司,
基本上大公司, 跨國個啲人工福利會好好多, 仲要睇經驗呢
不過大多都係低人工, 如果正正常常, 大約同下面咁上下:-
HR Asst. / Co-ordinator 11,000 - 14,000
Asst. HR Officer/ Executive 13,000 - 15,000
HR Officer/ Executive 14,000 - 17,000
Sr. HR Officer/ Executive 16,000 - 19,000
Asst. HR Supervisor 17,000 - 19,000
HR Supervisor 19,000 - 22,000
Asst. HR Manager 22,000 - 28,000
HR Business Partner 25,000 - 30,000
HR Manager 30,000 or above
人工低到呢
其實邊鬼個會想做？ 起薪低到咁樣
layer又多（就算唔要中間咩咩asst 或者executive，hra同aho做起，走唔甩）就當你1年升一級，好似都要兩年先叫officer？
出邊有d做2-3年都已經可以in sup，例如我做酒店既，好多時2年都夠quali in mgr，當然in唔in你又係另一個問題，但人地Job Adv 寫明at least 2 yrs。（大公司）
咁既話究竟hr仲有咩吸引做？
唔通你話：我入去學hr點西cv 請人個d
然後轉工種就輕鬆攻略個offer返黎？
非專業文職人工當然低過酒店啦
酒店又做唔做到返九放六唔洗對客先
大把，酒店back office
back office人工咪同hr差唔多
