今朝in完sales rep
5點佢地hr打黎話問我做唔做marketing executive
我話ok可以試下
跟住hr話約個時間見見marketing manager
咁姐係點?![]()
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你地成日話成日話番去等通知 點知乜都冇 唔得都唔講聲
次次in完 hr問我有咩問題
我自己習慣黎 都會問佢我有咩可以改善 當吸收經驗![]()
其實有無問題?或者你建議問乜?
其實想問吓如果唔係major hr, 但想入行做hr assistant, 會唔會好難?有無咩方法可以改善呢方面既不足?
同問 我sd左好多份hra 都無回音
點睇cv 放證件相
其實想問吓如果唔係major hr, 但想入行做hr assistant, 會唔會好難?有無咩方法可以改善呢方面既不足?
唔會, 因為我而家條team, 包括我自己都唔係讀HR
入到黎, 就算係讀HR 出身, 咪又係要由頭學....
你可以:-
1. 平平地take 個工聯X 個啲顧僱條例course
2. 學好excel, 真心好有用
3. Apply 一份HR 既工, 唔試唔會入到行.
其實我今年fg都對hr呢行有興趣,亦搵咗1/2個月 hr assistant/ hr& admin assistant。雖然有機會in,但佢地最終都係想要major hr 學生。
冇讀過human resource management係咪冇可能入到行
大firm. 有10-20 年HR 工作經驗頂薪點range 大約幾多?
英文流利salary start up point 會唔會比同level applicants 高?
唔該囇
點解約interview既時間咁死
話個日唔得閒既話就即判死刑
宜家份工做咗一年14.5k
新工15.5k
轉唔轉好
Inhouse finance
樓主幾歲 講野好似細路女咁好唔firm
其實我覺得香港既HR有80%都唔識interview人,好多連behavioral questions都唔識問
點解HR成日都走人
好少見HR做多過三年2
有冇BF?
點解約interview既時間咁死
話個日唔得閒既話就即判死刑
呢d好睇老細
同佢講個日唔得閒
佢話要再夾時間 之後就冇再打黎
轉行係咪好難
舉個例,月入39K 政府工,28歲,想轉入大學做Admin位,但係基本上去到邊都唔請我,因為上一份工人工太高