[方丈] HR萬事屋，面試搵工，升職講數，你問我答

經常都唔識答點解要轉工呢條問題。
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呢啲損友絕交都唔過份

referral只係俾個機會你interview
唔代表請你

因為有時啲人講到referral點點點咁
仲以為真係咁緊要

我覺得可以🤔話曬都係報稅表

個朋友無referral fee㗎
純粹係friend搭friend咁囉

咁佢真係免費送你去地獄喎

再回望過去都冇意思
離開咗地獄就算啦
依家應該關心得兩份都一年都唔夠嘅工可以點

唔同人refer效果都會好唔同啦
GM refer同一個officer refer已經好大分別
同dept既高層 vs 隔離dept既高層refer又可能有分別

ceo refer你就真係好緊要
peers refer嘅話就唔好諗住有好大分別

唔重要就由佢

起碼以後有人refer你去佢公司果陣要小心d

第一份用番有人介紹你去大公司，第二份作個家庭/個人原因要辭工處理，依家已經settle

咁都未會爛哂既
因為第一份解到既, 你可以話第二份invite 你, 朋友refer
點知做完都係第一份啱你啲?
2 份工有咩唔同?

25 個都真係幾過份... 6*12/25, 2.88 個月一手...

話係resign 都唔易令人信你真係resign 的... 因為個時間點太敏感
簡單黎講就係你加埋ref let 都好難打消到人地既疑慮:-
"你做得好, 人地又覺得你好, 點解咁啱3 個月你就唔做?"
所以你可以諗下, 將你既經驗merge 入去freelance 到
你話FG 做freelance 幾個月, 覺得唔夠食, 想有老細跟學, 想做FT
係咪會比你解 "點解3 個月人人開心滿意但你Resign 之後又再搵"易?

只可以話唔係罕見
有時等簽名, 等各個party 都firm 真係可以等好耐

係個個月都過418? 公司有冇賤賤格格斷下斷下?
如果冇的話, 可以追啊
$2000 係明蝦佢地唔識例
唔洗架, 打去俾奴記, 一問就知要俾 (其實唔打都得)
話俾公司知, 問左奴記話要出
睇下公司俾咩反應先, 細公司多數都會驚就會出返算
但如果唔出, 哩啲Case 佢地勝算太低, 唔洗上庭, 奴資關係科都會叫佢回水
不過都要預有可能公司會搞9 你屋企人, 或者cut 佢鐘

可以, 但係如果你見左, 人地又諗住請你既話, 就有啲麻煩
因為會影響第一個
除非你係見左第一個好耐都冇回音 (講緊4 星期以上)
你可以考慮打返去問問第一個Status 先

好難唔知架喎... 隔離dept 都見到哩到走左25+ 人...

可以, 問probation review 會好好多, 因為最少你唔係反口
人地唔洗成個approval flow 再行一次
但我見你話如果收到offer, 即係未收到?
如果未收到, 你想改價, 不如早啲同返佢地講
襯人地仲未批哂就好改
因為probation review 人地都唔細機會reject 你

你指as interviewer?
唔好同其他interviewer 疊聲啦, 邊個問得唔夠入再追下啦
可以問啲verifying questions 啦
注意有冇其他interviewer 講野/ 態度太過份要救場啦
其實呢, 因為我係HR, 所以我既注意點/ 技巧會有啲分別
我要照顧多啲個Cand 既user experience 同埋其他interviewer 既effectiveness
如果係line 去問, 真係可以focus on 個cand 既on-the-job know-how 多啲

正常within 2 個星期

可以, 但係有可能會show 到太多details, 所以冇咁理想姐