[方丈] HR萬事屋，面試搵工，升職講數，你問我答

我個時都係加唔足, 但係本身個到公司好, 人好, 做野他條, 值得留
你要睇左佢肯俾啲咩你先
再諗出面
你要既係100% 錢, 定係50% 錢50% 開心, 定係career growth 10000%
咁個答案會唔同嘛

做錯左野令公司有實際金錢損失(都幾十萬). 上司無屌我. 但其實係唔係都代表永世無得升? 係唔係應該轉工好?

知道的
唔係100%信心 打左一半輸數要搵工

短期內都冇咩可能啦
你如果急住想上, 就轉工會易好多

想問 銀行final in 完出offer要多耐

已經交曬 ref letter 同salary proof

追問HR有無用

方丈你好 想請假😭
經獵頭見工 見咗兩輪三個人
佢哋今日大概一個禮拜多少少 獵頭嗰邊收到風話feedback正面 可能今個禮拜make decision

機會大唔大😭

上面打錯好多字sorry!

方丈你好 想請教😭
經獵頭見工 見咗兩輪 三個director
距離今日大概一個禮拜多少少 獵頭嗰邊收到風話feedback正面 可能今個禮拜make decision

機會大唔大😭

我親身經驗
in左3rounds
講到請硬
最後話internal fill 左

收到

獵頭講到曉飛都得

但佢好似問咗公司嗰邊😭雖然都可以跨

final in 完都可以等, 因為仲有其他人都會去到哩個stage
正常2-6 個星期都好合理
因為唔係見完就有offer 可以出
就算真係要你, offer 仲要行成個approval flow
追HR 最多只係俾你知道而家係個flow 去到邊
正常唔會快左
如果有其他offer, accept 左再等啦

唔 indicative 啊...
因為... headhunt 講野係完全唔可信
sales 黎...

所以keep warm 好, headhunt 好, 一日未有offer 未有contract
我都會recommend 繼續搵, 搵到過probation 為止...

經驗答你, 唔好信
分分鐘佢一個人都push 左3 -4 個cand 去到final round
佢正常都會同哩3 -4 個人個個keep warm...

如果又少錢，工作時間長又要OT，同埋比人鬧做野做得慢又點睇？ （外判合約來，無人工加）

Headhunt 真係好識包裝
有好有唔好

問HR ge 話

最好係得到咩答案

公主，你唔適合

重點係要清楚headhunt嘅工作唔係幫candidate搵工，要識點樣用先得

做part time

所以我同人嗌交所以已經辭左職，依家搵緊新工。

如果份工少過3個月，我自己就唔寫錯CV 啦， 我自己返埋d admin 工成日比人英文差，同外國客溝通唔到，乜依家reception 英文要求咁高？ 想我做埋秘書，幫手set 場開會同安排teams 會議。

一係搵返啲中資公司
打中文？