[方丈] HR萬事屋，面試搵工，升職講數，你問我答

好像年終獎金

點為止出事，請教請教

月尾係對月尾的, 所以係31

consulting 個啲就梗係生意好

可以俾哂成句嗎?
因為哩個好多時都好伏, 好易就會resign 就冇, 好多細則

原來咁樣，咁我嗰份應該都有機會doscount

miss 左啲重要資料啊, 或者係啲資料比重唔係太突出到你咁
但未見到CV 就好難講得好具體

discount, 打錯字sorry

咁好生意洗乜consulting
偉大國企華潤都潤了

有，法例要求最少keep 7年

長知識

即係公司可以乜都唔俾你
其實叫得Discretionary 都已經係 = 公司俾唔俾都得

5 年一定知

收到2間公司offer
但怕環境唔好會收返
最保障自己嘅做法係咪想做個間on board先
另一份工就傾遲少少on board
真係返左工先打去reject offer
會比人blacklist幾耐

明白，咁即係唔洗理同事鳩up咩做埋一月後先走

可以
但係你另一間我估你最快都要1-2 人後先再好apply

應該咁講, 其實如果公司都大, 最簡單係問HR
因為佢地冇得唔答你

但咁樣，我想問hr會不會因為我咁樣問，轉頭去搵我的上司了解咁？我唔想被咁多人知喎

好難搵，又冇專業

想問下IT Project Manager, 3個月通知期正唔正常?
因為做左野都十幾年, 第一次返3個月通知期既工, 有D擔心之後既路

係, 但係因為你公司合約講明可以唔俾, 但係習慣上佢會俾
如果公司夠大, HR 夠忙, 佢同你上司講既機會會細啲姐