[方丈] HR萬事屋，面試搵工，升職講數，你問我答

[member]而家人工36k 以前喺外國出緊45k 但公司唔掂又急住揾工返咗香港呢份 最近差不多一年 老細同我傾話遲啲傾加人工
份工都幾得閒 但公司細冇乜錢賺 你哋覺得開加返到45k會唔會好過份[\member]

如果你冇其他offer, why not~?

唔洗, 你可以接左offer 咁等下家
同埋做住咁搵其他架嘛
佢都唔夠誠意俾個perm 位你
你都唔洗對佢太忠誠

會啊, 你不如問下佢, 大約加到咩位,
可能佢諗住5%, 你明知爭太多既就可能要調整下個預期/ 出去搵定工

唔洗, 到時佢問再解就OK

short notice嘅話公司未必比你用non-working day做last employment date
咁嘅話你返埋9月27號嘅話，個short notice就係9月28至10月1四日

唔好意思第一次係到留言，想問下上星期五interview完無消息。今日見到間公司再repost左個請人post，咁樣係咪即係無希望thanks

方丈好，我收到一個新offer，人工高20%，福利各方面都唔錯，title 無轉。

而依家做緊既公司，係一間公司好，同事上司好好既公司，加上同team 有同事呢排都resign 左，而自己又負責緊幾個大project，如果走左有啲似翹起成team

當初有head hunt搵自己，諗住試下interview，平常心態，最緊要都係睇錢再決定走唔走。但因為interview 左太多round ，持續左差唔多2個月，當時未kick start 既project , 依家都開始左，搞到呢個時間走好尷尬。

想方丈/各位朋友指點下

如果你會轉嘅原因只係錢，不如試下同現職公司R加人工

祝你心想事成! 但係都搵住其他咁等啊~

現職公司未必加到新工個價

你自己考慮返現職加幾多你就會留
就算你同佢傾完佢唔加／加唔到你心目中嘅價位都唔緊要，咁你可以安心take新offer，亦都唔需要糾結於係咪翹起佢
佢夠想留你就會有足夠嘅誠意

你可以問左可唔可以Oct 1 last day 先既
可能會慳到2 日

你好啊
依到有詳講 https://youtu.be/uEbnITHl6bQ?si=uGqyEHtCWaLgR5II

即係佢太早call 你
本身佢都未拎哂approval, 心急

我都經歷過, 唔係話好想走, 但咁啱有人搵
個價仲要好唔錯
我既做法係同現職公司傾, 拎retention bonus 同埋人工adjustment

我會recommend 你可以focus 係點做好啲,
你知哂佢啲不滿未? 有冇信心可以reach 到佢要求?
如果唔過probation 既工我recommend 唔好寫

執就大哂既
係咪都要賠足咁全世界一齊炒
但如果佢未執得, 咁你就有免死金牌既