[方丈] HR萬事屋，面試搵工，升職講數，你問我答

未過試用期返工好焦慮辭唔辭職好 但係之前空白期左半年

每一次面試之後，面試官叫我返去等消息，然而等極都沒回覆，是否意味著個人溝通技巧未符合要求被人foul走

焦慮嘅源頭係咩？
辭職好簡單，不過無咗份糧會唔會仲焦慮？

唔請一個人嘅原因有好多，唔一定係溝通技巧有問題
可以係你無問題，但其他人更好
可以係你無問題，但公司嘅原因唔fill個位
可以係你溝通技巧無問題，但係有其他問題
亦都可以係同時間有好多個原因出現

我會返住A等b
除非A係冇B都唔會做

搵住下份等

hello方丈，如果收到風 我下年年頭會比人炒，我應該係佢炒我之前resign定等佢炒我算？ thanks

Senior level 搵左半年都搵唔到

個市真係咁差？

咁可以即刻搵工，搵到就走，唔駛等

個市差係事實

Thank you 唉 依家市道咁差，好驚又要搵成年先搵到工

想知HR係咪通常都唔覆candidate email
8月尾Apply咗份工一開始好smooth
apply嗰個星期就1st in 到九月頭final in 完

早兩日send email問下個process不過一直都冇人覆定係其實已經俾人reject咗

方丈你好

屋企人開咗間公司仔，剛剛開始規模仲係好細
無HR，亦無相關經驗，想請教以下問題：

早排請了個員工但對方態度唔太好，做嘢都麻麻哋
幾番勸導後都無改善
所以按合約比一個月通知辭退佢，屋企人都係好聲好氣
但之後員工整個notice period 每日都朝早話唔舒服請假
直到last day先出現，無任何醫生紙
想請問依個情況其實HR/公司做法最好係點？
知道連續4日請病假又有醫生紙應該比4/5 糧
雖然佢無任何醫生紙唔使出一至五糧
但都要比六、日糧佢，即佢返一日工就有八、九日糧
有諗過係咪其實無醫生紙又請咁多日病假可以算曠工
但最後都出晒糧比佢，不過想知其實最好做法係點（應該早啲問病假紙？），唔該晒方丈，辛苦晒！

啲agent真係日日打過嚟都算 有個當初講到幾理想 話會幫我send application比公司 咁我見隔咗一個星期都冇晒聲氣 都諗住冇㗎嗱 自己apply同一份仲快過佢有消息 仲要隔咗兩個禮拜仲問我呢排點 搵到工未當然自己途中都係咁send cv 而家都已經有offer 諗唔明呢啲agent做緊咩

Hello 方方
請問而家份工做咗幾個月 之前個份做咗一年
如果想繼續搵工 CV唔寫而家份工有冇問題？
如果佢問到 我完全唔提而家返緊呢份工 話休息當gap會唔會有咩後果？定你建議我直接話返咗三四個月。

如果收到新工offer 可唔可以counter自己公司多5% 如果公司肯 再同新工個邊要多呢5%？

方丈你好

因為識人，所以得到一個見工機會 (朋友係其中一round interviewer)
依家見完final round GM大概一星期，有少少心急
想搵個朋友收下風睇下正唔正面
但會唔會因為佢都曾經係interviewer之一而我唔應該咁chur?
HR有講今星期尾會有消息，不過我另外有啲機會proceed緊，想早啲知道唔好浪費咗

感謝

你會唔會要一個月通知期？
要嘅話其實都估到咩事
唔駛嘅話唔講都唔緊要