[方丈] HR萬事屋，面試搵工，升職講數，你問我答

收到你 thank you

我搭單想問我依家呢份工係計時薪ge , 一個鐘$90 ，食飯同放假無錢，但係要份工要返全職，咁我轉新工應該開幾多錢？
應該包埋OT 錢嗎？ 我OT 1個鐘都係$90 ，依家一個月大約OT 40個鐘咁上下。

如果一條team對上有2個m grade走咗 對落又請咗一堆新既人 成team人好似restructure咁 係咪見到咁既情況唔好join好過

方丈，請教下如何得體地reject offer?

事原本身份工幾穩定，最近有間公司approach，同HR傾完就再同我新position 個reporting manager傾。

本身我都係當練下interview skill同掌握下市場動態，點知最後佢地俾到個offer我。個offer內容唔重要，想請教下點樣去reject佢地，人地會舒服d，又唔會令人覺得我玩嘢？（我認我衰仔。。。）

有禮貌地，sayno已經得啦

轉出去同升M兩者之間你覺得邊樣重要d？

公司轉左senior level probation policy
由我請翻嚟個時睇三個月變五個月
但份約仲係寫三個月
咁算唔算有衝突

interview果陣講聲

如果你依家係搵full time，不如簡單d話你想轉full time job

簡單直接有禮就得
有d位要做衰人都無辦法

咁依家繼續搵，唔駛專登等升
你唔走會比較大機會快d上M
不過你上咗M先轉出去，一黎升咗就要坐一陣先，二黎你到時可能好難搵below manager嘅位轉出去嘅機會反而少咗
係big 4上咗M先轉出去都唔係好罕見，不過你唔係非M不可就不如出咗去先再上
依家市場上中高層嘅hiring普遍同好謹慎

thx 咁又想問下 如果果間公司有一啲優勢係大多數同行冇而佢有 咁去對比其他同行又可唔可以接受

大公司就無乜所謂喇
唔夠人用/收唔夠cv叫多個人黎in啫

要職果啲另計

你咁講嘅目的係咩？對爭取interviewer揀你有咩幫助？

大公司好揀擇
Interview都幾round 又多人報
話入就入就唔會咁多人屌觀塘老母

升乜M ,月入2萬 對我已經好夠。 這些錢不賺也罷。

其實都唔到你揀
因為你唔係唔想轉, 係未有 offer
所以keep 住搵啦
我覺得早轉好啲, 好過M 左, 嗰個人工仲難係出面搵

interview 個時

冇明文限制, 但有實際限制
因為哩啲位, 你年過30/ 40
你唔會夠啲後生仔女爭...
馬拉松都冇話路人唔參加得... 好少好少好少有機會嬴姐