[方丈] HR萬事屋，面試搵工，升職講數，你問我答

新工祝好!!

係香港

除咗本身份糧同依個item之外，今個月份糧仲有d咩items？

仲有個fixed allowance,呢個係講offer個陣就有講到會有
而tax gross up係無講到，份約又唔太見到，雖然唔係扣錢，但係都想知道清楚啲

咁值唔值得轉？

咁不如直接問hr
暫時睇唔出點解會出比你

Contract都算 得19k都幾閪
幾多年經驗？多過3年唔建議

得一年經驗 職場新人
同埋contract 嗰份ao位

收到 唔該曬ching

一年經驗19k算好好
大把多你幾年經驗連19k都冇

我做左幾年一直都係合約工，都係得18k ，我辭職後公司請新replacement 居然夠膽死開16-17k ， 無醫療+無OT 錢+ 無約滿酬金， 但係要瘋狂OT，係垃圾secondment contract 做到12月31日。

講漏左，我做個份 無WFH， WFH 就係8/9/10號風球+星期六日OT 獨享。

我上一份都係咁 得16 無任何醫療 雖然contract 預咗 但連sl都係no pay

做咩咁睇唔開做secondment ?
每次續約有幾多錢人工加？

做咗幾耐？邊行

因為CV 爛無咩人請，我次次都係無人同我續約/ 自己辭職就，我加人工係不過係不停轉工 only 。

我SL 要跟勞工法例，得法定假期做滿3個月先有錢， 上星期四8號風球，我係公司早走1個鐘返屋企，比公司扣左1個鐘錢。 8號風球都要WFH ，唔做一樣比人扣錢。

其實如果花紅唔係固定花紅，轉工可以換到老底高咗，其實最主要幫到你嘅係再下次轉工嘅時候，人哋就唔可以再Discount 你嘅現職人工

但係你呢個case，點解人哋肯出咁高底薪請你，根據已有嘅資訊，最主要因為佢係公司細咗… 而唔一定係你個工種本身喺市場上面食開呢個價

所以如果你已經有足夠大公司嘅Exposure 同埋新公司又唔係細到傻咗，都有返咁上下名，同埋你唔係本身underpaid… 其實可以轉，因為三成加幅都唔少，同埋你本身個老底花紅比例唔係特別靚

少出呢個item，所以我都想睇吓你會唔會問返自己公司HR，然後可以同大家分享吓，唔好意思呀，答你唔到

正常係兩間

如果佢冇再問 就唔好再喺呢個話題上面同佢補充，費事得到unnecessary extra attention 喇…