[方丈] HR萬事屋，面試搵工，升職講數，你問我答

舊公司拎完新人工 再轉新公司

想問一下，何謂誇張髮色

想請問下方丈
原本諗住嚟緊會去旅行去到7月中，想完咗旅行再遞信，但最近head hunter搵咗份工比我，自己覺得唔錯有offer 應該會take offer，嚟緊星期一會second in in HR預咗會問幾時返得工，請問我應唔應該照直同hr講7月中去完旅行遞信8月中available？定用第二啲excuse 會好啲？
唔該唔該

你不如同咗head hunt講先
而家搞得嚟到真係請可能都六月尾
有機會人哋會叫你照遞信去埋旅行直接on board

通常話自然髮色係黑同深啡，咁除左呢啲之外可能已經算誇張（尤其係鮮、淺色 e.g. 金、粉紅、灰 - 唔計白髮果種灰

請問如果通知期內請病假，會唔會唔計通知期，要我補埋返工日數？

同head hunt講咗先，佢可能會sense到間公司有幾急要人
同時你都要諗定係咪一定要去完旅行先遞信

一般請一兩日就唔會搞咁多野
人在心不在都無咩用

你而家都仲係junior, 點一入就可以去到AM range 入面既中高位呢
你個人工入面仲要有咁多係bonus (pay mix 唔靚)
轉左先, 再catch up 啦

黑面個位唔一定係decision maker 嘛

唔一定會約, 有啲唔好手勢既, 冇resign 當你肯renew

簽左先, 到時直接resign 就OK

出左matching offer on total package or just the basic?

唔會blacklist, 但一定唔會中意你依個decision 啦
但係你都係要咁做
有更好, 唔通唔要咩...unless 佢地追offer

得一個, 你係咪非要哩個offer 不可?
如果唔係, 一定係企硬
因為唔會有方法氹人俾你, 而你offer 100% 安

唔好太多, 唔好啲post 爭太遠
e.g.又apply HR 又marketing又sales

1. 3, 4, 5
2. 就咁同HR 講, 但有冇email supporting (at least)?

要有底, 唔等起手已經要有
你可以搵TA, all round, BP, CB 乜都搵
入左行as full time 先
有all round 就最好, 冇既就CB > BP ＝ TA

最少要讀左奴工條例先~

1. 個range 闊到不得了
2. 你可以同佢講total comm 要幾多, 佢多數會再問你細拆
3. 可以, 你如果工作表現都好, 可以問左佢覺得你點先, 正面先R

shocking pink/ anything not natural?

headhunt 可以同你問HR 而又唔得罪公司
你直接同headhunter 講
同埋一定要返黎先可以resign...? 正常講時間唔長既假
公司唔會唔俾你notice 入面放埋
放左, 佢唔洗折現, 佢冇蝕的

perfect answer

公司可以咁做, 但日子唔多, 搞你佢都無謂, 正常唔會咁做