[方丈] HR萬事屋，面試搵工，升職講數，你問我答

Ref check 正路間間公司都會做

主要係試咗唔得都無成本

見完就好好放低
無得估佢會點recommend人去2nd round

唔普遍
不過跟足法例唔夠4日嘅病假可以無薪

等左3個星期，已經問左3次result 會唔會太chur

搭咀
如果跟勞例連續4日先有4分3，咁佢請一日有醫生紙係咪都要no pay or 用AL

我而家都係咁諗

同問

我6月19到6月26拎左Annual Leave，腦細都Approval左 如果我聽日翻工就辭職，會係HR Cancel我AL定係Line Manager cancel我AL

同埋想問下，如果員工手冊寫住同事不可以染誇張的髮色，咁如果我交左辭職信 然後再染個粉紅色頭髮翻工 會有咩後果

你交咗信但唔係補錢即走，咁你都仲係佢嘅員工 都係要跟返員工手冊

應該最多係no pay
用AL要睇佢本身俾幾多
如果跟足勞例得七日
再用嚟扣病假係應該有得嘈

有錯請指正

係5分4先岩

同埋無預早通知年假安排
所以扣al唔扣錢會有得嘈

不過員工會唔會為咗唔扣錢而寧願扣假就係另一件事

多謝解答

我都無醫保
搵到工就辭

Interview 覺得positive嘅signal成日講
想講下negative嘅signal
就係通常係你講緊野個陣會㩒電話嘅多數都係收皮結局

加多個就係hr唔會問你有冇見緊其他工/any offer

好多時候都無問喎，都有請

㩒電話個個參考價值會高啲
唔係睇時間個種㩒電話

作為HR 我自己都幾接受唔到interviewer
面試其間撳電話
好唔尊重

門檻唔高所以依家啲hr質素都幾參差

咁唔淨係hr 嘅
General/line manager都會㩒
不過㩒得你都預落左樓就好搵定第二份喇