[方丈] HR萬事屋,面試搵工,升職講數,你問我答

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2023-06-05 12:14:16
如果唔介意, 不如睇睇我上幾個reply 啦,
over the weekend reply 得慢, sorry
2023-06-05 12:15:52
2023-06-05 12:16:20
你又知
2023-06-05 12:16:44
當然待遇好D

好地地都唔想蝕一個月糧啦

但係無諗過唔係managerial position 都要2個月通知

根本無咩可能搵到下一份工

又唔係咁易請假,即係見工都難

好困身咁
2023-06-05 12:20:33
2023-06-05 12:21:14
2023-06-05 12:22:21
一路睇左
字眼語氣上既野唔再講喇 大家個下都燥燥地

一般情況下反價/等公司bid會唔會引起反感甚至cancel offer 我唔評論 所以你啲一般情況reply我冇咩感想
金融類IT見#429
2023-06-05 12:30:25
我想問下正常係咪想請你先打俾referee,機構係無通知我有offer 嘅情況下便打左俾referee
2023-06-05 12:31:57
可能人地改左form 姐
照填就OK (如果source 係可信的話)
2023-06-05 12:33:17
有唔同offer 係手, 俾啲公司爭梗係好事黎
只要承擔到有風險會俾人收返offer
如果本身個位亦都渴市, 我覺得真心可以傾的
2023-06-05 12:34:07
一時時啦
個位易請, 仲有second (又唔係差既) choice 係到
就未必追了
2023-06-05 12:36:18
如果冇特別clause, 簽左A , 有B 先推返A 啦
2023-06-05 12:37:19
想問下 簽咗contract
份約寫咗今個月月底先番工
辭職雙方一個月通知 無probation

依家想踢contract既話 洗唔洗賠一個月
定依家寫信當交辭職信😂
2023-06-05 12:37:42
其實真係好多時唔係HR 壓價
次次都俾一碌鳩打到
2023-06-05 12:38:46
講姐
唔想同你傾/ 唔想咁多個對口同你傾
邊有offer 係HR 想9 出幾多就出幾多架
全部都係夾出黎
2023-06-05 12:41:33
唔只架, 仲有market survey 同埋個位本身, 個Grade 本身,
個Team 本身上下個位等等
如果可以淨係睇咁少好了

同意打工仔可以盡R, 承受到相應風險/ 本身candidate 處於優勢
出面人人爭住要佢既話
梗係可以R

不過講返轉頭, 咁一早就開高啲,
咪唔洗人地出到expected salary 再坐地起價
請唔起就過主, 咁咪大家好做
2023-06-05 12:42:21
真係好agree, 不過你係咁認為既, 當然可以照哩套行啊
2023-06-05 12:44:27
其實我一路都冇答過... 只係有個場係到姐
同時我亦都見唔到有人叫個位FG 唔去試下negotiate,
點解咁快又會有conclusion
//HR就一副以公司為利益既姿態去答問題// 呢.....
2023-06-05 12:46:15
2023-06-05 12:52:09
好少有咁情況
因為可唔可以反價, line 一定有份夾出黎
line 唔肯追, 覺得可以等, HR 咪會thank you next
而唔係HR 問都唔問line 就say no

有幾等人用, 個cand 有幾值, 佢係個porject 有咩作用
點解過左salary range 都要special approval
哩啲係line 要justify + approve 既野

如果正正常常within range, 爭得唔多,
有人搶人, HR就automatically 出左offer/ re拎approval 啦

其實講到尾, 係到既HR 都係提緊
banking 工多人搵, IT 係一個爭人才既function 都好
坐地起價哩件事再合理合法同埋應該做都好
有份參與批 original offer 既人 知道要再批過, 都未必會好受
(其中99% 包括當事人上司), 後果不大 因為時有發生
make an informed decision 就 go for it 冇問題
另外係反價要預埋人地收返offer, 會出俾下個candidate (如有)
就好似撞車唔係成日發生, 撘車都係正常, 但係都要buckle up
好聲氣啲問, 慎防意外姐
2023-06-05 12:53:45
想講係真係會加返足/ 加返多啲
我批過好多over 25% increment 係for new joiner catch up
啲TA 同事見到都會解話, 係啊, 奴隸價, 要拉返高
唔係入唔返個job grade 個salary range
2023-06-05 12:55:54
你而家都可以搵你老細傾, 得一個星期期, 人地想加都唔夠時間做野
如果你表現都好, 佢都覺得你OK, 你哩1-2 個星期問左佢,
你表現如何先, 佢話完你唔錯你咪順手問佢
probation 有冇review, 佢話冇, 你再諗下步
佢話有, 你就問佢timeline 同埋大約幾多

多數都係出信話你知過左, 唔會簽新約
2023-06-05 12:57:18
哩個真, 個人係做得野,
長期underpaid, 人地出面都會pitch 依啲人
想留人做野, 一味死壓係on9, 而家正常既HR 都唔會咁做
當然西人總有, 但係咁做既人真係少左好多
2023-06-05 12:58:32
2023-06-05 12:58:57
咁你同老細傾個陣, 可以話返佢知
HR 當時出唔足俾你
但係你收offer 時, 其實應該要問有冇得Review 架喇
當時有吹過, 會易啲啲
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