唔係你個如果
我講緊 金融類IT 由老細到hr 都唔會因為candidate反價/拎另一個offer黎叫公司bid 而覺得個candidate乞人憎
取唔取消offer只係呢個立場下既一個subtopic
我希望你可以就#429成個邏輯黎回應。
[方丈] HR萬事屋，面試搵工，升職講數，你問我答
小器的方丈
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如果無講過完試用期會有review，唔好assume佢會自動幫你做，亦都唔好太大expectation
如果唔加你就一定會走，咁你預番兩三個星期前就好傾
不過你就咗再搵，下份就會更好pay／唔駛加班？
如果唔加你就一定會走，咁你預番兩三個星期前就好傾
不過你就咗再搵，下份就會更好pay／唔駛加班？
做法唔完美 可接受 無需改善
啱啱入職個陣，比HR唔聲唔聲壓咗我1000$，個時啱啱畢業全職搵咗工一個月，唯一一個offer，本身就係諗住騎牛搵馬，我預期我下次搵工會企硬個expected value
至於新工加唔加班，唔過8點半我接受到，不過我就當然期望比一份正常收工既工再高1000-2000 （而家呢份Ot冇補水）
至於新工加唔加班，唔過8點半我接受到，不過我就當然期望比一份正常收工既工再高1000-2000 （而家呢份Ot冇補水）
如果in Engineer 駐地盤，見工要唔要襯衫西褲 定係普通岀街咁樣著都可以
一個普通candidate覺得佢唔值咪screen out 大把人apply 多一個唔多 少一個唔少 想mark又唔早講
想問依家普遍hro 人工係幾錢到 我做左3年hr 由hra到ahro 到TA specialist(21.5k)其實個數算低定高定正常
返工返到好大壓力 諗住辭職放兩個月假去旅行
空白期會唔會好耐(仲要計埋搵工
)
空白期會唔會好耐(仲要計埋搵工
)
Retail
唔肯定 不過見工著老西實無死
簡簡單單都得
google下 大把例句比你抄
google下 大把例句比你抄
痴線, 做地盤真係唔好著老西, 普通有領衫(polo/裇衫)加長褲己經好夠
呢個位撐你
猶其是大公司, 見你細公司入黎夠job experience但叫價仲低過個grade既minimum
就會出多個expected
猶其是大公司, 見你細公司入黎夠job experience但叫價仲低過個grade既minimum
就會出多個expected
咁睇你用幾多時間搵工
旅行再加一兩個月搵工，咁還好啦
旅行再加一兩個月搵工，咁還好啦
出多過expected時有發生
但一定唔係由hr 幫cand r
但一定唔係由hr 幫cand r
想問in 完大公司，係第一，第二個禮拜都有打去問消息，第三個禮再打會唔會太煩？
施主，勉強是沒有幸福的
再搵過啦
再搵過啦
佢一路同我講仲on progress
唔係大到好值要綁2 年既銀碼...
即係得閒飲茶
唔好咁上心
唔好咁上心