侮辱性加薪幾多左右?
如果真係underpaid, 搵工算啦, 都做左2-3 年了
[方丈] HR萬事屋，面試搵工，升職講數，你問我答
小器的方丈
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唔係, 點解有得高title 高左起點爬而唔去?
多數冇咁得閒搞你
入樹大transfer/ 拎住高GPA 再轉校啦
你到時SM 平title 轉更大公司SM 都會易過你一路M > SM
可恥唔怕, 有用就好
pitch 左先啦, 又冇成本
pitch 左先啦, 又冇成本
sorry missed d text
咁你搵住工先, 有好既就閃啦
上面既politics 你搞唔到的
咁你搵住工先, 有好既就閃啦
上面既politics 你搞唔到的
唔該方仗
尋日打咗去
個hr話如果要改availability 會有好多access right嘅嘢要再搞過
唯有由佢了 thanks！
尋日打咗去
個hr話如果要改availability 會有好多access right嘅嘢要再搞過
唯有由佢了 thanks！
而家執CV 得黎, 到你搵到, 都拎埋啦~
多數follow up 我都會Recommend 打電話
fresh grad仲搵緊工onboard date應該點填
嚟緊六月去旅行 之後就冇嘢做
唔想咁快返工
嚟緊六月去旅行 之後就冇嘢做
唔想咁快返工
方丈，我想問吓勞工法例上係咪每個月都有至少一日有薪病假？
因為今日簽約，個HR同我講每年有9日sick leave，所以覺得有啲奇怪
因為今日簽約，個HR同我講每年有9日sick leave，所以覺得有啲奇怪
你幾時去完旅行？
六月中
勞工法例嘅病假係要連續4日或以上
如果佢果9日係比你地一日半日咁散放嘅，咁佢同勞工法例嘅病假係兩樣野黎
如果佢果9日係比你地一日半日咁散放嘅，咁佢同勞工法例嘅病假係兩樣野黎
咁咪寫返黎之後，最盡咪6月尾
target請fg嘅工會就住畢業時間請人，一般初級職位又唔會等你咁耐
target請fg嘅工會就住畢業時間請人，一般初級職位又唔會等你咁耐
政府intern其實係咪廢廢地
你可以寫Jun 2023 / Jul 2023 (negotiable)
or 簡單啲, 1-mth, 見得黎都過埋你個Trip
or 簡單啲, 1-mth, 見得黎都過埋你個Trip
唔係, 法例包個啲係連續4 日或以上先要有薪
9 日意思應該係單日散裝sick leave 而有薪
9 日意思應該係單日散裝sick leave 而有薪
如果你想入返政府咪唔係