[方丈] HR萬事屋，面試搵工，升職講數，你問我答

自推

方丈晚上好
想請教下呢，個HR話叫我比資料佢process個offer（未講offer detail，話要比左相關資料例如學歷 工作證明 佢地先傾到個offer detail出來）已經過左兩日，通常呢個步驟要等幾耐呀？

過咗試用冇耐又未見有咩好工咁 好多永續請人 / 啲fd劣評嘅公司
可能咁樣搵搵下就到Q3…… 希望遲下新黎果個係好嘅正常人啦
而家每日就係有衝勁同頹皮之間不斷轉換，件事做得好好地佢地突然又呢又路就冇哂工作mood

請問2nd in見HR多數會傾啲咩
公司背景？

有公司未夠一年唔shortlisted 升職，加人工都係跟大圍

即使走都係嘔返咁多姐
條數又唔大no concern la

正常人應該唔會生存到，一係變西一係走人

佢為咗果條數先想做份工
for佢個case嘔返出黎係concern

fg未必會追價請你
同埋拎住兩個offer要人bid依個行為係好乞人憎

可能同佢地傾吃喝玩樂又唔西，同埋語氣唔係差劣果種，所以未至於好hard feeling，但夾做野就有啲無所適從嘅感覺

係 要嘔翻出黎就失去意義
咁我可能都係揀啲高人工既算

其實你仲出緊糧
最多咪話做唔切，問佢應該做邊樣先

問題唔係你有其他offer，而係你拎出黎要人比多d你依個行為

自己決定唔到揀咩
咪搵個未來同事出下意見

😂FG 有25k 咪幾好。我一直做admin 最近呢2年先過2

ho ball!

唔好意思，我請人唔會理hr 意見
覺得candidate有料又被lowball 追吓價都請得

請我oj?

如果你覺得個candidate有料，你想同有能力出多d比佢，點解要等人有其他offer先拎錢出黎？