[方丈] 做左好多年HR 有問必答

我成日都有呢個疑問
我空白近4個月for休息好似唔多信我咁

出offer 一般要幾耐

agent 就話唔駛好耐，但講講下就一日遲過一日了

就算休息又點 唔俾人抖？

如果一畢業得半年經驗，
跟住又有半年空白期
見工個expected salary係咪冇可能寫高d,
維持現況或者減薪好d?

Thanks

試過有agent 喺我interview前問我點解空咁耐
我照直答想休息下，去左個都幾長嘅旅行
佢: 明白，但你咁樣答唔係咁好
我心諗WTF? 抖幾個月都有錯？

咪話 奴性咁撚重 唔撚俾人抖

如果一個月前報左份工，一直無回應
之後見到jobsdb又po返同一份工出黎，係唔係姐係我已經係機會？send唔send多次份cv?

另外想8掛一下，其實公司係jobsdb/ctgoodjobs果d platform落左廣告幾耐，人地先會登個job ad出黎？因為有時唔同平台出廣告既時間唔同，有d send 左份cv見到過幾日又係另一個平台出現，想睇下自己機會係點

因為入邊有一個assumption ，人人都好上進，人人唔做都只不過因為想升職，加人工，轉工，所以有人離開咗呢一個norm 咁就會要問

你再試，只係因為今次又衰咗姐，咁今次唔衰咪唔使試囉

咁就應該唔會喇

原因係乜先

我會扮唔知，但係如果係一啲好明顯同公司角色有利益衝突嘅工，我就覺得唔係咁好

本身好多喺度讀書嘅外國人，同埋更主要嘅係大陸人，只要係到讀學士或者碩士學位，本身就有一年時間任佢哋搵工，唔係好洗搞嘢添個喎，超簡單

不過我都係鍾意請本地人多好多好多好多好多好多，有任何機會絕對優先俾返本地人

梗係騎牛搵馬啦，咁鬼得閒

有,佢肯見你,你又說服到佢咪有囉

唔會嘅,如果第二個部門好等人用。但係見工邊有得咁樣俾你挑挑揀揀架?全世界真係得你一個啱嘅呢份工咩?

但係隔離dept請嗰堆冇喺香港讀過書

點解要高價請弱智嘅外人
但壓詐有能力嘅舊人

即係應該明知唔啱唔想做照take offer？

我覺得要多一個assumption 就係一個社會唔係淨係得一類人 永遠都將自己把尺擺落人地度 仲好意思話係多元化國際城市

你fresh grad

份CV有幾多野多到個HR唔會問你空白期?

agent邊話到事, 你信佢?