[方丈] 做左好多年HR 有問必答

實務你指 c&b? TA 出面見好少hiring. 同埋其實一直都好想知道你哋點樣睇我哋recruiter, 我知我哋個名一早臭晒. 之前做細公司嗰陣同D HR傾佢哋都好唔客氣

冇錯呀，最少計糧，工傷， MPF，performance mgt 等等你哋應該全部都未做過

Agent 的話出名啲嗰啲品牌，我哋咪會特別客氣啲囉，但係其他細嗰啲，就真係好似sales咁嘅咋

我愛你

方丈你好呀 新年快樂

我上年畢業，其實本身想入hr但offer唔靚唔啱又等錢使養家，最尾焗住入mkt但其實人工中低位，打算做夠一年之後試吓轉hr跳返靚個人工。
想問我帶住一年mkt 經驗apply hra，人工跳約15％係咪太多？

其實咁樣做，真係唔特別啱你長遠嘅發展，你本身都知道HR入門人工會低啲，你仲要改高咗自己個起薪點，但係又完全冇HR經驗，咁點解HR要請你而唔係一個好平嘅FG

好耐無見方丈

2017年底嘅post問過問題，後尾見你潛咗水(可能太忙?)
後尾我都順利轉咗工，做咗一年幾了

請問方丈，HR問點解想做呢份工呀？
我想做係因為呢份人高好福利好，而且夠穩定
但我怕答得太貼地，HR會唔鐘意
如果答有使命感有抱負，又怕太離地
我應該向邊個方向答

你好啊
係呀，我之前真係忙到就死，如果唔係信已遞，而家心情好又得閒，我都未必會再開post

可以兩個都答，你可以先講咗話其實真係有使命感，或者係job satisfaction 好高，最後好似講笑咁再加一句，咁當然人工唔錯，可以擔起家計，都係好事啦

想請問方丈d 公司 reference check 其實會 check d 咩

請問方丈會點睇一個畢業後係同一間公司一做就做左五年既人？ 會唔會覺得太安於現狀，定係會覺得有一定loyalty？

利申：廣告行業，Event Marketing界打雜，乜都要做

轉一次工 點樣嘅increment先算合理?
例如三大grad 一年半到經驗 拎緊16k
銀行工應該開幾多? 佢又比到幾多就要accept?

每次interview都好煩惱 開得太高又覺得未夠quali
開返個正常range 又比人壓到仆街

HR
如果以下情況，你會點選？

現在，MNC，HRA 17k，1 month bonus，無晉升空間但學到好多野，HR上all rounded都會接觸。

新offer 中資細公司，都係HR，公司有好多resources ，中環甲級寫字樓，All rounded HR，21k，doublepay加bonus，title升一級，直接report老世，無OT

以上情況你會點選擇？感激方丈

新OFFER

難叫多15%,

講下點解quit呢行, 點解想入呢行
有咩skill可以共通等你覺得你唔係一張白紙

唔洗課外活動, 晒位

離職原因, 入職日期, title, salary package等基本資料
有時唔太重視reference check, 對家hr未必真係會幫你填

原因係？
會不會入返細公司會跳唔返岀黎？

你17k 分分鐘轉兩次工先有21k, 你21再跳兩次差距又大左

唔會, 唔少大公司都唔好做, 出面都有大公司請緊HR

公司愈大, 通常愈亂, 愈多制度限制

有人唔做做狗？

你同你個FD IN同一間公司?

如果係可能個HR唔想IN你, 求其5分鐘做下戲就算