[方丈] 做左好多年HR 有問必答

［member] 方丈你好 想做上去HR係咪一定要all round？可唔可今以專做一泛？如果只係做咗兩年in house recruitment 15K 轉工的話有冇可能加到20K？ [/member ]

哎呀，你有冇追post啊？ 之前都有講過，大約會check你嘅職位，工作時期，人工，有啲會問埋你嘅表現啦，舊公司會唔會肯請返你

如果佢嘅升職路線都明確，就冇問題。但係如果做咗五年，升都冇得升，又冇大嘅人工調整，咁就真係呢個人　都相當相當安於現狀喎

通常轉一次工，都會有10至到20 %嘅increment ，講緊係之前冇over or underpaid

其實銀行工都要睇係乜嘢嘅銀行位，個個位都唔同㗎喎，點可以一概而論

我想問，如果冇相關經驗，點解仲可以叫更高嘅價？

你貴左，仲要係完全冇經驗，你想點樣爭得贏嗰啲又平又乖又肯做嘅FG...

我做過野，大學嗰啲寫少少就得㗎啦，因為冇人真係在乎

如果我係你，我會用中資公司嘅Offer同而家間公司negotiate

去第到都會摸唔透個喎，咁你又走啊？

一啲啲，處處鄉村處處麗，真係睇公司policy

你報份工嗰陣，佢都唔知道你得意，咁佢點會因為依個原因而唔見你

如果有啲好勁嘅活動，留一兩句冇所謂嘅

唔同意囉，中資公司同MNC 點比？啲 exposure 都爭好遠啦，反正最壞都係唔做而家個份工，咁點解唔跳草裙舞

分享啲appraisal 填充答案。

唔係囉，如果係見得啱，一定會多啲嘢問，佢只係委婉咁收緊你皮

接近30%嘅加幅，原因究竟係乜嘢？你轉去做Agent食佣啊？

普遍來講就梗係all round 會容易啲升，跳去乜嘢位都簡單啲

呢條問題我，我諗諗再答

咁你唔夠一年，兩個月同10一個月都爭好遠喎

我意思係，俾條問題我，我先有得答

真接分享你公司收到的答案 ，位何種類問題，常見於appraisal

咁你自己話，呢半年學咗啲乜啊？有時你未能夠有機會直接同人講，人哋當然係看數字，咁半年真係零說服力喎

基於私隱，我唔可以咁樣俾你個喎

其實問問題，可以specific 啲，咁我可以更加好咁回應你囉，你邊條最唔識答呀？