[方丈] 做左好多年HR 有問必答

如果俾人郁可以點破解

想問下其實fg簽左約未返工係咪都可以唔做? 定係要睇返份約? 唔該哂

咩叫fg

F&B業 既HR 係咪好惡做?

其實短期課程啲證書會寫係education到定skills果到？

整體經驗係依家all round HR function都要做， 本身入MNC之前都有年半細公司HR Admin exp，之後就跳左入MNC，上司仲未同我做appraisal，亦好少接觸，因為工作內容好少直接report上司，通常report俾佢下屬多or其他HR team同事。

現title HRA 17k
Offer title HRO 21k

推一推，Thanks 方丈

in我個個line manager同係入面做緊個fd主動講希望我會加入，但係我又無2nd in，點解會咁

工作證明 合約o唔okay?

唔該曬方丈 另外我想問junior post 黎講：
1. Headhunt 有無用？
2. boutique headhunt 係咪真係會好過大嗰啲hh公司（e.g. Michael page/ Randstad）
3. 除左佢地揾上門之外 應該點樣先可以接觸到自己嗰行嘅boutique headhunter 啊？

方丈你好啊
我17年 BBA Mkt grad, 1st hon
做左一年物管人工14k，
但做落覺得唔岩，轉左做PR，人工都係14
依家開始覺得自己人工比起同屆畢業既好低
比起剛畢業都冇升過..

而我都問過公司，佢地話今年九月先會review我人工
搞到我有啲想試下依家搵工... 叫高啲個價
因為我人工真係好.低.啊
定我應該捱到九月（剛好呢份pr做左一年）？

求你幫幫我

利申：做緊F&B recruitment 年幾，好想轉工

我上個月in果份工都試過呢個情況，
in果陣個hr講明話會有下一round，
但等左成個星期都無電話打黎約我in，
然後我膽粗粗打去問，佢話check下再覆我，
過一日就打黎話有second in見department head，
今個星期去in了

我覺得如果你係叫，一係就17一係就18 ，點會咁零丁

如果你有兩年多嘅經驗，做過咁多樣嘢，叫18唔過份

It can be education and qualification

而家間公司，有冇機會升啊？幾時做表現評估

有人平過你，有人有關係過你

你老細冇錯，遣散嘅意思係，之後完全冇咗呢個位，或者公司執笠

Ok

唔會啦，晉升機會好微，上手R左幾年都無得升結果走左

未做啊，上司無揾我做，我依家份工好忙成日ot都無時間搞呢份野

不可以是，入門，但係你要預咗下份工可能佢係平手，升半級轉工（比如升 senior)

我咁大個女都未用過洗嗰啲，所以答你唔到，本身你份履歷入邊其實我有好多好多好多好多好多個人資料，你確定細嗰啲都信得過？