[方丈] 做左好多年HR 有問必答

小器的方丈 2019-02-18 23:10:48

我諗你第三份工都可以寫嘅，但係你可以解釋，係未完成試用期你走，而唔係你衰咗個試用期

小器的方丈 2019-02-18 23:11:04

都係走過場見一見嘅啫，其實冇用

無名畀你叫 2019-02-18 23:11:54

SHL 呢間ONLINE ASSESSMENT

樓豬知唔知係做D咩?

無名畀你叫 2019-02-18 23:12:21

岩岩HR SEND黎

耶路撒冷的女兒 2019-02-18 23:12:26

小器的方丈 2019-02-18 23:13:13

我應該冇誤解你意思，你做半年，同冇做過其實分別好細

你做一年嗰份，行業又唔啱，第二份又做得短, 結果你喺PR，同一個新人其實根本冇乜分別，你物管嗰邊嘅經驗，又應用唔到係呢一邊，咁你點樣單憑半年經驗，去第二個地方叫更高嘅價？

做到呢邊起碼一年啦，咁轉先叫做合理啲

小器的方丈 2019-02-18 23:13:58

全部都係，仲有 Accuracy and confidentiality

小器的方丈 2019-02-18 23:14:10

睇見工邊個醒啲

耶路撒冷的女兒 2019-02-18 23:14:11

小器的方丈 2019-02-18 23:14:21

照計囉，唔係好明你個問題

田馥甄 2019-02-18 23:14:49

小器的方丈 2019-02-18 23:15:24

都唔算少男仔，跟我既都 6個

因為一開始入行就係，繼續做，又有得升職，咁咪一路做咗落去

小器的方丈 2019-02-18 23:15:55

我只可以答，好難囉，因為呢個世界唔會有任何野係絕對個喎

小器的方丈 2019-02-18 23:16:22

以我印象，應該唔多，因為最主要應該係睇incentive scheme

小器的方丈 2019-02-18 23:16:35

對唔住，唔熟悉

小器的方丈 2019-02-18 23:17:01

18-19 bonus incl

萌化大革命 2019-02-18 23:17:06

有冇啲咩例子

我其實初學做IA，有時要睇下HR，所以想學下HR有啲地方間中會犯錯

方便第日做野

小器的方丈 2019-02-18 23:17:26

等升職，有排等

小器的方丈 2019-02-18 23:17:43

話身體唔舒服就得，佢冇權問你係乜嘢病

Plantagenets 2019-02-18 23:17:43

想問其實點為之一次好嘅group in？例如點樣先比較容易喺一班人入面突圍而出？

小器的方丈 2019-02-18 23:18:56

淨係入錯data喺HR system 都已經夠死啦，仲有payroll 呢，仲有有冇跟晒標準流程做嘢呢？ approval 呢？

小器的方丈 2019-02-18 23:19:11

你考公開試，小組討論你點做架？

竹葉清香 2019-02-18 23:20:30

Video interview 係點揀candidate?

點解我次次video in都會衰咗

面試就好地地

fierceurchin 2019-02-18 23:21:03

其實hr 做reference check 會唔會真係搵番以前公司個reference 去fact check?