[方丈] 做左好多年HR 有問必答

我哋錦上添花會比雪中送炭叻

我哋唔批，每年送上咁講管理層嘅機會都冇

不過普遍來講，我都算係好鬆手個一類

有糧單好好多

佢有權拖 但你都有權追

直接問HR )啦

唔會

岩架喇 開始啦

其實多數會分開寫

我咁啱次次轉工都係轉行姐

不過真係好唔學到野，其實邊行都一樣，反而阿哥阿姐肯教先係最重要

申請多幾十份啦

申請嘅時候漁翁撒網，總會有人肯見你嘅，你日文又好

同冇經驗差唔多，工作假期唔會當係經驗

我答左喇 琴晚清Facebook 嘛

咁問題係本身Hr入門工作，真係好手板眼見個喎，唔使大學都識做個喎....

有間公司都算大，老細又肯教，all round duty 就值得做

唔需要提出試用期呢樣日，係過咗五個月你就走

追啦

同時搵工

無喎

有冇秘撈介紹

太忙同埋拎approval 都要時間啦

見完就好好放低係真理

Jailbreakhk
你聽下把聲呀絲打

如果係一年經驗
其實係咪fg都有機會？
Pt加加埋埋都一年

其實Hr 唔會睇得咁死

照報啦

佢把聲sweet 好多

LM

想都冇用呀，我依家都有份係咁樣，但係好好放低啦

唔係架，佢構想要來，就要俾

我黎緊有一個management trainee program 要去HR interview, 佢講到明係會見一班HR.

想問下HR interview d 題目會focus 咩多？係咪比較personal eg pass internship experiences, strengths & weakness 果類rather than 關於公司/ industry ge 問題？

點樣先可以突出到同埋pass 到HR interview ??