[方丈] 做左好多年HR 有問必答

今年yr4 冇去過exchange 但身邊d人成日講到exchange 好重要其實係咪真係會有用加分？

你好啊～ 我姓方，叫丈
我份人好Nice 㗎

直接問你，點解冇相關經驗，都要申請份工囉

做得咁短時間，直情咪鬼寫呢份工啦

係鬼，intern 重要過exchange 好多

有另一post 巴打講因為競爭法
唔比提供薪酬金額
有無巴打都記得
個po keyword expected salary

真心一問，本身辭職要7日通知
不過見好多同事都係同老細傾好
部分同事公司補錢比佢即走
有部分就唔洗補錢即走
因為本身工作都算半跑數
所以留7日基本上hea到夠鐘走人
點先做到公司補埋7日錢即走？
利申：仆街公司+上司

絲打
想問求職網份工寫嘅申請方法只有郵寄
就咁禁apply now定係係真係寄信會好d?

Thanks

係唔係唔好著白襪interview?
試過俾HR話, 成個學生哥咁

方丈你好！想問見工最後畀人問有冇咩問題問佢，有冇啲model ans可以益下大家？
如果真係無嘢好問可唔可以真係唔問，會唔會個印象無咁好？
或者有冇啲問題係千奇唔好first in就問，例如人工、返工時間、福利呢啲係咪真係唔好問？
謝謝求解答

可以的，冇問題

方丈我留左FB 俾你, 有時間請睇下, 唔該晒
要努力再搵下工, 暫時未有offer....

自
我指係facebook message

人人有唔同睇法姐

我嘅睇法係，有一啲比較junior 啲嘅職位，screen cv 嗰個，都係一個好junior嘅HR，通常佢哋都係聽order做嘢

比如：senior 叫佢：「你幫我screen 左哩80 個CV, 要16-18k , 有兩年經驗, 做過a and b 行業嘅人」

之後junior就會跟呢啲條件去睇。

咁如果你冇寫自己個人工，你覺得嗰啲junior員工夠唔夠膽將你推薦俾佢上司？

如果佢推薦左你，然後到打電話俾你，約你見面，發現原來你好貴，咁個junior Staff咪會俾人鬧到死咗，曬咗咁多人時間

簡單啲來講，我唔覺得一個junior Staff會make a judgment call, put forward 一個唔知幾多錢既人

會問，點解唔問

通常舊公司都會比

如果你唔怕搞臭個名，咪玩嘢囉，放負囉，咁佢咪會想俾錢送瘟神囉

話明只收郵寄，咁就梗係寄啦

係本身返工衫，西裝襯白襪，都真係唔係幾好睇，唔關見工事

冇話咁有乜嘢唔問得嘅

問吓啲公司文化，團隊結構，晉升機會嗰啲囉

我諗你可以話自己除咗上咗手之外，上司都覺得你做得幾好，所以先連兼職都想來做

我Facebook嗰啲都仲未答晒呀，好多啊

唔知
個刻feel到佢想問

呢D 度其實係唔係快些少答GA