[方丈] 做左好多年HR 有問必答

有，我好似上星期簽合約嗰陣，啲同事都請左隻15K (我淨係負責簽名...請人同講解合約都唔係我）

你叫佢試吓講10樣佢做過嘅嘢出嚟，打出嚟，然後我哋一齊包裝下？

用途唔大，因為你哋細分得好緊要

其實你講咁多，見咗先啦，人哋又唔係一定請你，你諗咁多做乜

真係冇任何野可以讀
我呃你做乜姐

有時唔開唔得，required field to fill

打返去問啦

唔會囉，呢啲平台對於請人來講勁方便

我non compete 同行 1 年

唔係囉，其實只要醒醒目目，肯學肯捱，聽教聽話基本上都會有

睇個樣都似係，搵定下份啦

都唔係嘅，而家好少人睇

咁點解唔reject我？

Sorry唔見方丈應
推推佢先

即係都照寫個份工？
人工高d但升職發展我唔肯定，呢個field都算係趨勢，直接講想接觸多d範疇，唔淨係focus單一面，可以嗎？

公司係每年有14AL 但如果下年度草多過20日既AL 佢會比我地申請遲一年內用 如果一年內都唔用 佢話就會扣哂我地 佢咁樣扣假得唔得？

EG
17年 我本身有20日 AL
另外有 14 日AL 係2018/1/1 發放
到2019/12/31 年我重有34日AL
係2020年 佢有冇權扣左我多出果14日？定其實如果佢想 扣哂我34日都得？

都係答返你姐
出晒offer先問就遲la
不過又係呀, 都無消息幾日了, 又要重新找過

方丈好似病病地呀

分幾多bonus呢方面 hr影響力有幾大
係唔係主要由直屬上司決定啲𡃁每人分幾多
定係hr會睇遲到紀錄/請病假日數呢啲去左右個銀碼

方丈有問題想問問
岩岩先收到兩個電話 公司A係約interview(聽日) 公司B係俾offer
我個人就想in埋公司A睇下佢會唔會出offer先再考慮做邊間
但我又怕公司B等太耐唔係咁好咁
我應該點做?

岩岩出面開左個po搵HR界猛人求救
ref check老細有心唱你大唔大影響