做咗幾年HR，負責面試請人，互相分享。
besonb
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點解要查我家宅 連屋企人做盛行 樓買定租都問
你要睇返如果辭職，個通知期係點呀～
普遍第一個月入職，如果辭職都係即日通知，按你依個Case，Dec 31已經係Last Working Day （如果你喺Dec 31講辭職）
普遍第一個月入職，如果辭職都係即日通知，按你依個Case，Dec 31已經係Last Working Day （如果你喺Dec 31講辭職）
可能會Excel？有啲勞工法例計糧方法。
又或者要你Draft啲 Email for arrange Interview俾啲Candidates
但好老套
又或者要你Draft啲 Email for arrange Interview俾啲Candidates
但好老套
Oh 係呀～正確～
其實都係睇咩行業同工種，同年頭，年中，年尾無直接關係～
如果你真係肯定到，當然可以開始keep住搵工～
洗唔洗用HRM嘅意思？
HR System？
HR System？
咁Crazy。。你見咩工，咩行業？
係呀
有冇 candidate 答問題答得勁好
令你好深印象 可唔可以講吓？
令你好深印象 可唔可以講吓？
返咗份工幾星期，就因屋企有事要辭職，之後如果想再apply依間公司，會唔會即刻篩走我先？
Hmmm。。。都可以考慮用，如果嚟緊keep住Expand，宜家開始用，可以做好個Staff Database Foundation
Take a look below 無特別推薦，要自己望下先，一定各有各好呀～
Here are some of the Local HRIS Service Provides
https://take5people.com/
https://www.bridgebuilderhrms.com/
https://www.i-admin.com/
https://www.gohrm.hk/
https://flexhr.com.hk/en/
Good Luck~
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Good Luck~
都係睇態度，對工種同行業了解同興趣＆熱誠為主
合眼緣都係一個Hiring Factor 啦～講真去到尾都係同人合作同相處～
如果係HR負責做primary screening，screen走曬啲唔啦更既人，你又知道個啲係啱嘅人？
如果係HR負責做primary screening，screen走曬啲唔啦更既人，你又知道個啲係啱嘅人？
Hmmm要調返轉諗，你要辭職個刻有無講係因屋企有事，同埋有無講當settle好屋企事可唔可以Rejoin？
因為有啲公司set咗Policy關於點handle Rejoin安排～
因為有啲公司set咗Policy關於點handle Rejoin安排～
最好2樣第一round 都screen 到
屌你老母臭閪
你老母做雞啊，吹啊，同你三唔識七都係要屌鳩你
做hr都無一個係無辜的
你老母做雞啊，吹啊，同你三唔識七都係要屌鳩你
做hr都無一個係無辜的
你知唔知做HR同黑警一樣會死全家架
同埋你知唔知你而家返緊份工衰過做雞
成班lin登屌撚到你仆街
同埋你知唔知你而家返緊份工衰過做雞
成班lin登屌撚到你仆街
返新工幾個禮拜，到今日拎左日day off,冇幾耐上司就同我講要terminate我contract
首先我唔係無人請
第二我真係睇你班請人嘅撚樣唔起
總之你老母做雞，你老豆有性病
含家死閪曬
第二我真係睇你班請人嘅撚樣唔起
總之你老母做雞，你老豆有性病
含家死閪曬