做咗幾年HR，負責面試請人，互相分享。

其實你講得自己想要幾多
佢大概係比得起先會打比你

但佢地又一定會壓你價
你咪一開始寫高5% 比佢壓

多數己經篩走咗

都正常 唯有退而求其次

點解一定要壓價壓title?
你哋係咪有得分？

係咪唔識打個「佢」字？
距你老味

點解香港HR咁廢個個無料扮四條 明明自己都係廢物 又要係咁Challenge d candidates 實際上班垃圾HR連個post做咩都唔知

樓主答啲嘢都幾廢

應該唔會太大影響嘅，如果佢哋都confirm請你～

唔會因為個Grammar～～

Congrats!

有自信係好，但唔係自負～

每個人都會有強同弱嘅部份，如實去講就OK

都有機會。

Hmmm.. 咁你份CV有無寫咗Expected Salary？

如果有，相信打得俾你，即係within Budget

如果無，而如果間公司你都好有興趣，去做1st Round interview經歷都好呀

其實大家都嘗試唔好覺得一定會俾人壓價，每個人自己有個Expected Salary。

Either Take or Not.

其實真係好簡單，唔複雜呀，所以廢話好正常啊

只可以講每個工種有好有唔好～

係垃圾大家都係垃圾呀～

我都唔明點解要壓價壓Title，你可以問點解㗎嘛，同埋有選擇Take or Not。

Supply and Demand~

Hmmm

咁真係要set 個時間，無可能你個Friend無了期去等～

視乎～

因為自己份CV未必會提及有案低，咁都有機會有Interview，反而有需要填公司份Application Form要提及，咁有無影響，都會考慮好多因素嘅。

有機會便嘗試，be simple first

睇到你做咗可以嘅範圍，咁每間公司Interview Selection Process都唔同，至少個HR同你講，佢哋未請到同埋未見晒啲人

你自己要set 個時間俾自己

個Manager你係已經同佢Interview咗？

有寫，多謝你嘅意見

Good Luck!!

咁究竟你開post想分享啲咩
啲答案全部都咁大路
算唔算印證咗香港啲recruiter 真係好廢

大路都可以分享🙂

廢唔廢自己判斷