做咗幾年HR,負責面試請人,互相分享。

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2021-09-08 13:04:57
2021-09-08 13:09:06
應該過幾多日打去問hr
2021-09-08 13:36:10
無知一問 點解唔好喺勞工處搵工
2021-09-08 13:59:46
想問下如果唔肯定請唔請其實打去問HR有冇影響?
請佢就自然搵你, 唔請其實你打去問都冇用係咪?
2021-09-08 14:16:50
想問其實間間公司出offer時係咪一定會講低啲個人工 預咗個candidate同你傾?
2021-09-08 15:44:34
可以聽日打去問下,了解下個進度,亦都可以俾佢知道你好有興趣呀
2021-09-08 15:45:16
見咗幾耐?
2021-09-08 15:48:32
得罪啲講,勞工處啲Jobs Post比較弱,但當然視乎搵啲咩工~~

但你自己想唔想做室內設計??

你可以搵啲義工團體到做呀或者NGO?
2021-09-08 15:48:51
上星期五見
2021-09-08 15:50:58
唔會影響呀

如果你對份工好有興趣,可以打去禮貌問下。

起碼你可以早啲有機會知道自己有無機~
2021-09-08 15:51:39
可以聽日打去問下
2021-09-08 15:53:38
都唔一定嘅,其實好睇公司作風。

我舊時做其中一間公司會俾多過Candidate expected salary如果真係適合。

因為理論上預咗budget去請人㗎嘛~
2021-09-08 15:58:02
HR唔識in人。

Git唔識,TensorFlow係乜又唔識,PyTorch又唔識,OpenCV又唔識。

HR都至少google search下,知道係乜黎先啦。屌
2021-09-08 16:07:28
所以HR多數Interview主要係去了解個Candidate性格,態度,對公司一啲認識~

去到好Technical,應該交俾User Department問如果適合~

當然HR請咩人,都要自己做足功課,基本嘅。
2021-09-08 16:18:28
當CV 係send去HR喎

第一層就係HR screening,連technical terms都唔識,點screen人呀?
2021-09-08 16:32:26
唔該你先! 我想問下通常等幾耐先會通知
2021-09-08 16:33:27
咁有JD㗎嘛。。。~同埋HR Suppose知道User Department大約要啲咩人。。。
2021-09-08 16:41:55
你面試嗰陣有無講過RMT個Role幾時要On Board?
2021-09-08 17:11:25
是咁的 早排有agent搵我見工 話份工大概俾到22k
咁我去interview時佢問我而家搵幾多 我就話22-24左右啦因為我有allowance所以每個月唔同
最後佢俾offer時出25k

因為我而家間公司做得唔開心 所以就算平手走都肯
見佢都出多過agent 講嘅數就take咗

事後諗返其實佢會唔會再預我叫高啲...

同埋想問你地HR請agent 幫你搵人時,係咪都會brief佢地你個budget 幾多等等?
2021-09-08 17:39:03
冇呀 我second in個陣同我講話 月尾會有一個半月training
之後就安排我見bm
2021-09-08 18:35:17
咁都not bad呀個Offer! Congrats!!

一定要brief個Agent,會大約Package,人工幾多,team culture,公司發展會講晒俾Agent聽呀~
2021-09-08 18:36:42
如果月尾開始上Training,相信都會喺今或者下個禮拜confirm offer喇,因為都要make sure啲人會accept offer,要啲時間走盞呀
2021-09-08 18:58:23
Thank you
因為真係好想走 明明之前覺得平手走都無所謂
但收到offer時又諗點解唔叫高啲

咁即係agent一開始同我講22k係真係佢地本身嘅budget嚟?

咁其實我應該要開心先係
2021-09-08 19:01:38
或者係佢哋可以Afford 到Budget之內

add oil r !
2021-09-08 19:18:07
讀書讀左一年停左
咁當一年空窗期定係面試講話讀書唔成
HR對空窗期有咩睇法
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