做咗幾年HR，負責面試請人，互相分享。

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2021-10-04 13:59:45
Hmmmm，答唔到你係唔係唔Fair，因為你已經有個判斷。

反而你可以諗下依間公司值唔值得繼續put Effort，定係因為唔fair，不如做多一段時間就resign？
2021-10-04 14:01:05
都可以直接講因為薪金嗰方面呀～

都係如實咁講～
2021-10-04 14:01:21
2021-10-04 14:01:59
咁你要考慮清楚啦。。。～～

唔好為做而做呀～
2021-10-04 14:04:47
從人性化角度去講，我哋請一個人唔係淨係睇佢係唔係有個啲Hard／Technical Skill＆Knowledge，仲有性格，同公司Value／Corporate Culture 相唔相近 or 認唔認同。

HR主要會問啲Soft Skills Set問題

Thanks!
2021-10-04 14:05:51
舊時經歷過，有同事食完個Lunch無再返工添haha
2021-10-04 14:07:10
咁要盡快問清楚呀。。。。如果Bonus係吸引到你加入嘅條件。。。。。

上市公司都係形式嚟嘅姐。。。
2021-10-04 14:07:37
我宜家無做Full Time呀，所以好唔穩定。～
2021-10-04 14:08:37
都唔出奇呀～

可能想Verbally再confirm

50／50心態去面對！
2021-10-04 14:17:11
多唔多人咁做，最近返左份工幾日想quit
2021-10-04 16:20:50
多唔多答唔到你呀～

如果你衡量過，發覺真係唔適合，當然早啲走啦～
2021-10-04 16:30:59
如果離職點樣做到件事無咁柒
2021-10-04 20:31:03
多謝你嘅意見一路答你，我都有咗答案
2021-10-04 21:27:58
純粹講辭職就Ok
2021-10-04 22:00:14
2021-10-04 23:55:33
面對面見工可唔可以問對方介唔介意除口罩進行面試？
2021-10-05 09:19:04
Digital marketing
2021-10-05 09:54:08
想問 cv 寫左expected salary interview 個陣佢就壓價 我答左bottom line 但宜家諗諗下又想改 好唔好開聲？
2021-10-05 11:08:50
都係一種過程嚟嘅，當然你要俾一個Timeline自己，無了期喺度等
2021-10-05 11:13:20
Hmmm。。可以問，當然要睇返你公司有無Policy，但對方唔太願意都Make Sense，至少你可以要求除一除面罩對HKID～～
2021-10-05 11:24:18
睇番公司個運作，理論上請一個人已經預咗個Budget，如果間公司一早知道你嘅Expect Salary，最後Make Offer先壓你價。。。。其實依份工值唔值得你去做。。～
2021-10-05 11:24:37
Market好多 Digital Marketing role ar~
2021-10-05 12:06:03
緊係開聲啦，你講緊Bottom Line係你都ok定唔ok 呀？
2021-10-07 00:41:18
Submission status completed代表咩意思？
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