做咗幾年HR,負責面試請人,互相分享。

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2021-11-08 10:14:35
轉工仲想加人工
2021-11-08 10:18:10
想問下做咩份份都會問上一份幾多人工?
都冇咩參考價值
2021-11-08 19:43:02
又唔一定呀~
2021-11-08 19:43:23
請問係咩工種/行業?
2021-11-08 20:07:54
2021-11-08 21:07:21
填last salary,你喺講緊喺你自己CV定Application Form?
2021-11-08 21:07:49
2021-11-08 21:08:45
5-10%?

講緊Title同工作內容都係一樣?純粹轉工?
2021-11-08 21:10:35
如果同類型工作當然有參考價值,跟唔跟另一件事~~
2021-11-08 21:11:20
其實可以好闊,你宜家大約幾多人工?
2021-11-08 21:15:12
但你去見工嗰陣都有填到而家份工(只係做左3個月)
2021-11-08 21:16:26
2021-11-08 22:12:33
2021-11-08 22:48:18
Hmmmm,你有寫Expected Salary,最重要佢哋俾唔俾唔到~

而Reference Check嗰度,當然可以如果有Offer,可以主動講聲~

聽你咁講,好似你Apply咗2個月後佢哋先約你Interview?
2021-11-08 22:48:49
I guess around 15K-20K?

太虛,好難講到
2021-11-08 22:54:43
2021-11-08 23:42:58
2021-11-08 23:59:31
In完(講明得1 round) 如果請, 通常等幾耐先會有通知?

應唔應該主動send email比HR問結果?(假設已經send左thank you email)
2021-11-08 23:59:56
初步拎咗人工嘅意思係?

Hmmm,記住未有Offer同未有講唔Consider,其實都係看待為 50/50
2021-11-09 00:01:49
保守啲2個星期內都應該make到decision~~

可以interview完後一星期Email/Call了解下進度/結果~~
2021-11-09 00:02:11
Good Luck ar~
2021-11-09 00:09:41
平時都多candidate會咁樣做 追問你地結果?
2021-11-09 00:11:47
2021-11-09 10:02:34
岩岩有份工前後見左3次 HK HR/ HK CEO / HQ Senior Management,見工正正常常,隔左幾日日send 個email 比hr問情況,覆都唔覆,其實唔請唔緊要,係咪簡單一個email都唔想覆
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