［方丈］HR萬事屋，法例疑難，搵工面試，你問我答

公司唔續約係咪都有長期服務金
如果佢決定用MPF對沖，我係咪可以問MPF拎錢

1. 對唔住，有時係手提電話睇就會錯過咗啲回覆。

2. 因為好挑揀，所以真係會要等耐左，但係而家嘅情況，等耐左發現唔係一個問題，反正都係成本控制

3. 應該咁講，部門可以揀慢慢等，或者成個位freeze.... 大原則係咁，但係如果有啲位冇咗真係好唔掂，成班同事做到就冧，咁呢個時候HRBP 就要出聲，都係要處理，唔可以太過影響營運

4. 搵工嘅人都少咗，好多人覺得一動不如一靜

5. 感覺差唔多，可能會接受到一個低啲嘅升幅，不過大抵而言，我同我嘅團隊都唔係好興壓價（我自己都好憎自己會面對咁嘅情況，所以己所不欲勿施於人），所以又真係冇特別留意到咁樣

我多數會答，仲有兩三間去到final stage, 不過你哋係我priority

唔好俾佢知道我事實上嘅狀態係點，但又俾佢知道其實我仲有其他人想要我

你呢半年有冇往返過你想去嘅國家？不過你去邊個國家，要求咁高？Ielts 唔係難，但係仲有其他考試，咁麻煩？

變態，咁樣好有問題喎，我諗我會唔見會走

Taught master basically no one cares
求其讀都會分數唔錯，又簡單，又唔使寫論文

係，你做夠年數就算係唔續約都會有

應該係佢會俾錢你，然後佢要你簽份嘢證明你拎咗，然後公司問返強積金攞錢

Lm學嘢

Um....明白

可能我自己本身興趣係考試，所以唔係好想像到

咁其實睇你個case來講，去咗旅行，屋企人移民澳洲，過去幫佢哋睇嘢，或者幫佢哋處理喺香港嘅財產，都已經係一個原因，我諗你都唔係自己一個人走架？

方丈miss咗我

1. 其實無論係第幾次見面，除咗面試表現，其實都仲好睇性格經驗，同埋價錢

2. 通常出咗Offer，嗰個招聘就暫時叫做告一段落，就算有一個更加啱嘅，都會留返來做spare, 如果第一個有乜嘢甩漏，比如最終首選唔要我地，咁我哋咪會搵個次選

可以嘅，但你之後嗰份要再做長啲

咁算啦，你不如話之前果份工做得好辛苦，所以而家休息完再出嚟搵嘢做算啦，陣間大話又唔叻，加埋如果俾人知道你屋企人移民，一定會諗你會唔會跟住一齊過去，之後就唔會想請你

好啦唔該方丈

如果想讀一啲certificate course增值下自己,等搵工嗰陣可以update下CV, 有冇話HR prefer咩機構/院校？做緊fashion retail (buy), 但想讀e-commerce/digital marketing嘅course, 轉工HR會唔會覺得冇咩關係？

據你所知係咪間間公司都會對沖

1. MNC 會鍾意請返mnc 係真嘅, 因為其實個行就係咁大，我哋通常都係喺自己嘅競爭對手嗰度請人，所以做得MNC 競爭對手嘅，咪就係一啲MNC 囉

2. 其實咩資都唔係真係咁緊要，個分別應該係文化上有啲分別，但唔真係我哋嘅primary concern ，最主要都係睇返佢嘅經驗同埋面試表現多啲

有啲唔係好關事喎，咁點解你本身會想讀呢啲嘅？

唔係，尤其是係外資公司，有機會會唔對