［方丈］HR萬事屋，法例疑難，搵工面試，你問我答

Check 多數會睇你係點樣離職，比如俾佢炒，或者自己走

咁你係A做咗幾耐

可以啊 隨便問

做下part time
點都寫少少野入去啦

得

但糧單更好

你sell 你既貢獻，你有幾不能被取代，而唔係你學咗啲乜

梗係啦

咁乖咁stable

一見完已經立即要move on

真係好難揀咪見多幾次....對佢哋來講其實成本唔高

見完工2星期，追hr話個位等緊上面批，係咪代表收左皮

一年好啲

幾點走我放低啦，你再點樣努力解讀佢巨野，都唔夠你快手喺出面搵多四五份工好

見完就好好放低，你再點樣努力解讀佢句野，都唔夠你快手喺出面搵多四五份工好

唉，我都有keep住apply其他。
但最近無咩回音，啲interview又postpones ，整到成日心掛掛

想問做admin. 係咪無前途
19 fg 返咗三個月 (一年contract)

之前做做幾份工都不適合，覺得公司不值得長做，所以很快resign，結果CV很難看，見工時其他公司就會覺得是candidate 的問題，這個情況可以點處理？

係架，所以設定硬性指標比自己會好啲，比如每一日要申請5份

你可以試嘅，但係佢應該唔會睬你

練下excel 做下運動，唔好成日諗住啦

我自己覺得半年之內都仲容易講得通

如果係兼讀學位，但係你有冇正職，我哋會覺得好奇怪點解你唔是但一邊做全職

請問係唔係一定要連續4日或以上既病假先有法例規定既paid sick leave?
而1-3日係可以冇人工?
(合約無寫)