［方丈］HR萬事屋，法例疑難，搵工面試，你問我答

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2020-02-19 22:43:49
如果你要咁諗我地，都冇辦法，我一個人亦都代表唔到佢哋乜嘢，但最少係我做過嘅所有公司，其實都一定係會封存或者燒毁，從來都冇挪用
2020-02-19 22:44:22
佢自己見工嗰陣，都可以問吓佢哋，點解會叫佢嚟見工
2020-02-19 22:45:14
巴打你好，想問下一般如果你地出offer比candidate，而呢個candidate又有其他更加好既offer（出手比你地高）咁agent同你講返呢件事既時候，你地係會點睇？覺得唔介意再出高d錢？定係會覺得呢個人騎牛搵馬反而印象好差？

感謝！
2020-02-19 22:45:21
我唔覺得有特別多咗少咗，但係請得慢咗就真嘅，因為咁嘅時勢，有任何out budget 或者additional headcount 都唔會咁易approve,我都手緊左
2020-02-19 22:45:58
大約會係比一個情境題，然後睇你哋點樣討論，討論嘅過程係佢哋觀察嘅重點。又或者一條題目，然後要你哋take side / debate
2020-02-19 22:46:36
唔使sorry呀，呢樣野好影響到你，因為好切身，所以你先咁緊張啫，但係我可以俾啲信心你，其實就算你洗12月，公司嘅文件其實都一樣可以保障到你，你的確最後受雇日期係12月，你照寫啦。
2020-02-19 22:48:17
其實間間都有唔同，但普遍來講，你都係啱嘅，係會有評分，然後高嗰啲人就再去下一轉
2020-02-19 22:49:10
如果間公司個行頭會幫到你之後搵工，同埋如果你職稱其實有升到，我覺得都可以考慮，錢個方面比唔到你， Title呢
2020-02-19 22:49:52
我諗你做到10個月左右啦
你做咗半年，洗濕左個頭，冇得唔落啦
2020-02-19 22:51:24
1. 我會建議你寫全年收入就全年收入，唔使除12 ，否則其實根本就係唔到，其實Hr真係唔鍾意你地咁樣寫嘅，你哋嘅花紅，如果係固定嘅，或者如果係有記錄其實年年都出，我哋就會計

2. 如果你話要咁大嘅加幅，就睇下你本身人工係咪underpaid

3. 咁事實上點解你半年就轉半年就轉?
2020-02-19 22:52:20
通常人搵工嘅時候，都唔會知搵一份，個候選人係好，所以先會有咁多個Offers

知道佢有其他Offer，我哋會睇下出唔出到錢bid, 但如果佢本身唔係好好，我哋就會揀第二個唔揀佢。
2020-02-19 22:53:47
就咁睇似可以騎兩邊，但係HR analytics 真係唔係特別闊嘅一行，所以做BI 其實真係好d
2020-02-19 22:54:21
明白 咁下一份叫高幾多好？
2020-02-19 22:54:53
好，感謝，但你地會唔會因為咁就對呢個candidate既印象打左個折頭
2020-02-19 23:03:45
如果間公司個行頭會幫到你之後搵工，同埋如果你職稱其實有升到，我覺得都可以考慮，錢個方面比唔到你， Title呢

2020-02-19 23:06:02
推一推，唔該方丈
2020-02-19 23:07:56
2020-02-20 00:14:49
15 左右
2020-02-20 00:15:14
唔會吔，你追女神嗰陣，女神有幾個人追緊佢，你會唔會因為咁樣而覺得女神好水性楊花？
2020-02-20 00:16:06
2/我current salary應該唔算underpaid 掛（其實我都唔係好知我個post市價係咩，其實可以點知個市價？）
但因為我宜家做緊間公司知名度大啲，將會轉去一間無咩知名度嘅公司，build up 一舊新嘢出黎（因為新公司無知名度，將來轉工叫價應該唔可以叫得太多）。同埋如果新公司加少過20%，我應該唔會考慮。

3/因為連續2份工做左半年就有人主動搵我轉，轉工都有升title同人工。btw，如果將來有人問起點解半年就轉，點答會得體啲？如果講因為加人工會唔會好市儈？

Thanks🙇🏻‍♂️
2020-02-20 00:16:17
可能嗰個位本身就係咁上下，佢只係出正常比例，跟住佢仲幫你爭取加咗

要睇成個人工本身係幾多錢，比如話你係10萬蚊人工，咁呢$1000其實真係唔算係乜嘢，但比如你係兩萬蚊人工，咁就爭好遠
2020-02-20 00:18:28
好，感謝！希望可以有好d既offer
2020-02-20 01:37:13
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