［方丈］HR萬事屋，法例疑難，搵工面試，你問我答

8-15%

會啊，通常內部升，升左之後就唔會係嗰個新位嘅頂點㗎啦

你唔好俾人發現你望張貓紙囉

通常係HR單方向講新人工幾多?
定係都會問左員工expect幾多先?

Hi 方丈
第一次請教
我做左11年幾野，CV只係做過3份工
做過2年多local audit,之後係MNC做Accountant做左7年，宜家個份Title 係Admin.Manager ，係大陸做，但都叫做5/5 Admin + Account work
頂唔順大陸所以已經好快Last Day,要回港搵野做
無考QP,已經唔想做會計，目前想轉做HR,你覺得會唔會無人理我

想問方丈
屋企人11月中被解僱
公司有補一個月糧
係公司做左2年幾，中途有d事停薪留職左一個月
但屋企人唔識譴散費d野
想問而家呢刻仲有無追番？

覺得而家d brand都會搞online shop, 諗住讀e-commerce可以知道多d, 另外如果以後有機會轉e-commerce buyer, 都叫做有少少認識。 你覺得fashion buyer要增值讀邊方面嘅嘢好？Thanks.

公司就快會review人工，
見老細時，點樣sale自己有利可以加人工？

方丈

岩岩收左個offer 但人工被壓1k ,我應該點好d reply 去爭取提高salary 同 呢類情況成功率高唔高❓Thx

唔應該係你搵佢先俾你，應該係佢同你計你尾糧嘅時候就俾埋你

放心啦，絕對唔會問你預期，公司比幾多就幾多。

咁如果自己抄野就冇問題，係唔好好大張貓紙咁樣姐。

想問HR要proof of last drawn salary
俾上份工既contract 係寫明左人工既 得唔得？
唔該方丈

定一定要俾銀行record佢？唔該晒

無乜可能

因為你overqualified 得太過火
除非你轉純admin , HR 真係唔係好洗諗

之後其實都係要用返人

有，可唔可以俾多少少詳情？

Connection 最重要
因為buyer team 我識既 又升得快既 都唔係讀上去既

看你個價本身係開得正唔正常

如果你本身開得高，咁佢壓你，都可以想像

如果你開正常，佢壓你，你如果唔係真係極度需要份工嘅話，你可以企硬

如果其實你都鍾意嘅話，試吓問吓佢試用期之後可唔可以加返