［方丈］HR萬事屋，法例疑難，搵工面試，你問我答

你地可唔可以in快啲？又唔知果個post實際做咩
其實都係manager決定請唔請 你地最多講一兩句影響下

冇關係，睇落似嫌麻煩

以事論事，你既片我有睇，做得好有heart

我做左十幾年野，見盡HR既仆街野，
阻人升職，搵理由加少啲，諗縮數要人早走
最撚仆街係user要，都可以因為HR而冇左個offer

可即走

佢咁想留你，連今年年尾嘅嘢都搵埋出嚟，俾埋你睇，咁點解唔可以提早而家就俾你？你要記住，如果老細好睇重你，好需要你幫手，佢應該要同jr fight retention offer

Retention offer 係少數可以隨時做嘅嘢，建基於你之後真係會走。

我唔知你而家職稱係乜嘢，但係新工加三成，升左title, 同埋拎住新人工，到時再搵，都一樣可以升到再更高一級

誠意係唔可以當飯食嘅。一係佢就提早升你職，比如四月 ，比如年中，最好梗係而家。而唔係空口講白話。

男人追個女仔嗰陣，夠話一生一世對佢好啦。到咗手之後呢？而家你要走，佢要留你，就梗係「其實真係安排左好多野比你，真係好好，真係好需要你」，咁你推咗個Offer之後呢

你睇咗我啲條新片未啊

https://youtu.be/mCCfaCg1F8Y

個市度差左係事實，但未至於完全冇晒工，你做夠一年之後，慢慢搵啦，唔好裸辭，搵到先轉

如果同你之後嘅正職有關就落（比如同性質，或者同行業）

Exact7ly

都唔一定全部都係合約為嘅，睇工種啦。其他公司都可以嘅，或者搵份合約期長少少嘅

唔好意思，頭先開會，真係睇唔到

我成條team 不論男女都深黃
腦殘既我唔請

前線請人 有手有腳正常人就請

合約有寫 但係奴工法> 合約

不過啲人多數都會做多幾日，好來好去咁解姐

Full team 了

如果佢咁有問題，公司都唔做嘢，咁就最好只有轉工，因為其他其實冇任何地方可以幫到你。或者你可以以普通襲擊權力報警囉，玩大炕。不過你自己都會玩埋自己一份。

做過好多行啦，會計audit 還好～

多謝你咁講，其實好開心，因為其實我啲片都其實係幾初階下嘅一啲技巧，我都係見到太多人行咗太多冤枉路，所以試吓睇吓幫唔幫到手。

我呢邊嘅話，最少係我治下，或者我教出黎嘅HR，我係唔會放佢哋阻人發達。真真正正留到人才既嘢，就係幫人升職加人工，解決佢返工既唔開心

如果知道呢個人根本唔夠好，唔會有得升，要做嘅唔係就咁拒絕佢，而係話返俾佢知佢下一步要點做先可以攞到佢想要嘅嘢。

做HR 要做嘅事support user，而唔係阻住user

有乜嘢夾唔到嘅就傾，例如呢個餐貴左，咁咪第啲地方要慳返啲錢，或者可能出唔起呢個價錢，可以傾下睇下會唔會過咗試用期就加返，其實都仲有好多方法可以幫到

如果請咗我哋，其實反而係阻住同事做嘢，咁意義係邊

我就係前2年畢業ge ，上年入左間西公司，返左幾日就無啦啦叫我搬野，好不幸地claim工傷，已經放左幾個月病假。放完病假我就唔做 。想問個CV 應唔應該報做工作經驗 ，如果報左份糧單寫明係工傷 ，但唔報問「空白期」唔知點答？ 求救 thx

方丈 呢排係咪難請人？

我可以用最簡單既英文同文法講到但就errrrr 咁，詞彙唔多，成日停低諗

自上次比人踩完我都頹左好耐諗緊自己係咪真係咁屎，多謝方丈指教，我會俾啲自信
祝你身體健康

可唔可以了解下 一個hr final in完之後會做啲咩？
好多朋友都過左個幾月先收到offer
身為candidate真係會好緊張 所以想了解下個過程