[方丈]HR萬事屋,法例疑難,搵工面試,你問我答
小器的方丈
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反斗奇兵火腿
2020-02-14 22:54:01
方丈,我過年前做左入職前體檢,已經廿幾日都冇消息,我應吾應該打比hr追問? 其實fail左體檢會吾會都會通知聲嫁?
毒狗
2020-02-14 22:54:21
方丈,我上份工做左半年左右就走,因為老板太閪,加上我就算主動識同事,都熟唔到,攪到我勁憂鬱所以走。見工又唔可以咁直接,可以點講
我之前作過因為要付責創作既唔同種類野太多,想尊注D(普通其他公司會分team由不同同事跟,我舊公司要人付責全部)但個個hr聽完覺得公司份份工都好多野做嫁,你到時又會話做唔到呀!
另外,我都失業左好多個月啦,一直返part time一面見工,之前有幾份interview見完覺得都幾順利,但一直冇offer, 唔知點解
好sad ,咩我真係甘差咩
桂林辣椒醬
2020-02-14 23:03:08
Pcy__SSFW
2020-02-14 23:06:58
好主意!
紫薯波波
2020-02-14 23:43:44
有小小野唔明 唔係話未confirm請邊個時 唔會ref check candidate架咩?點解部門主管唔知請識個時,可以要求你地做ref check?
賜教
文藝笑女
2020-02-15 00:20:01
方丈你好啊
我其實係fresh grad (defer左)
自己本身讀文科 但想試下hr既工
但係唔多接觸 淨係知大概有邊幾個大範疇
之前apply左個post
佢叫我做個online trade test先
我想做下功課再去做
問下一個hr最基本既知識/sense有啲咩?
又或者可唔可以分享下你請hr既話會希望個candidate有咩條件?
唔該!
Havana_nana
2020-02-15 01:06:52
方丈你好
上星期apply左個job hr打左黎傾幾句
要我做左d online excel test 先
話收左線之後會email 比我
但等左成個幾星期都冇下文
應唔應該打反去問?定email 好呢?
唔該哂
小器的方丈
2020-02-15 11:27:51
間間銀行都會有啲唔同,同埋唔同嘅經理都可以爭好遠,所以呢個就咁按你問嘅問題,我就真係答唔到,對唔住呀
小器的方丈
2020-02-15 11:28:18
應該咁講,你有冇直屬下屬?佢哋嘅年終評估係咪你幫佢哋做?
一胖毁所有
2020-02-15 11:31:47
唔請假就見工
到時轉工都好假 明知係扮屋企有事
睇下你霸需唔需要好黎好去
小器的方丈
2020-02-15 11:32:18
BO 都分好多個唔同嘅部門個喎
25歲先畢業先做第一份工?
13真係低得太過緊要,我當你每轉工一次,你都可以加到20%,你都要轉四次工,先去到你講嗰個數,咁即係話你一年要轉一次,如果一年轉一次,又對你嗰個履歷唔太好,因為跳得太緊要
所以我會建議你,第一搵一個自己專職supporting function, 你而家嗰份如果已經做咗一年,你就好開始搵,頭兩份工跳少少唔緊要,最緊要唔好越做越短
去到第二三份工左右就做耐啲,你想人工高啲,可以考慮下啲合約工,因為人工會高少少,因為乜鬼福利都冇
拉返高個人工先算
你而家叫16 ,你可以試嘅
小器的方丈
2020-02-15 11:32:29
打過去問啦,成個月啦
小器的方丈
2020-02-15 11:33:35
有時人嘅際遇就係咁樣,唔一定係你差,咁啱遇唔到啫
我想問吓你係做邊一個行業同埋你嘅職稱係乜嘢?
小器的方丈
2020-02-15 11:33:47
呢啲唔關事,呢啲係公眾假期
小器的方丈
2020-02-15 11:34:29
有時當佢真係唔係好知,或者揀唔到,部門主管可以咁嘅要求。我哋未confirm嗰陣,我哋係唔會搵個申請人嘅現職公司去問,但係通常都會做前面兩至三份㗎嘛,咁可以做咗前面嗰啲先
小器的方丈
2020-02-15 11:37:44
好咁俾我賣個廣告先
https://youtu.be/XCsD1UDN0IE
呢段片,我大約講晒HR平時會做啲乜嘢,你可以參考下
我會希望佢話頭醒尾,對佢嘅工作有熱誠,會好學,會好奇,奴工法例嗰啲,反而我覺得可以教,因為其實都係手板眼見功夫,同埋我唔會要求佢哋識得背晒,好似我自己咁有時我就算答你地問題,我都會再睇原文一次先,務求答得啱
另外就係,我希望佢用word excel ppt 都要熟路,唔使去到Macro vbA,但係最少pivot ya me 嗰啲應該要識
小器的方丈
2020-02-15 11:37:57
打返去問佢啦
小器的方丈
2020-02-15 11:38:53
可能係之前嗰個過唔到試用期呢。其實就唔使諗咁多,你只要對果份工仲係有興趣,你就好好準備咁去見,見完就好好放低,直到有Offer簽約為止
小器的方丈
2020-02-15 11:40:37
其實屋企有事可以有好多原因,比如我也試過有同事話屋企人出去倒垃圾,唔記得帶鎖匙,天氣好凍着唔夠衫, 所以要返屋企開門比屋企人,其實隨時要早走兩三個鐘,作為上司,我都會放人的
我唔會差度佢哋係咪去見工,同埋都是,如果真係辭職,估到咁都冇辦法,通常唔會玩踢爆
不過佢想慳假嘛,咁呢啲必要成本佢就要食啦
毒狗
2020-02-15 12:00:23
我之前做fashion design 既,但因為我返工之後冇再update design portfolio 同呢個前景唔多好,我又只係畢業左1,2年左右。依家已經轉左重點搵最缺人merchandising 既工,自己又叫有小小study background同知做咩,都係搵左甘耐都冇
要求又已經不段降,好sad
可以叫咩好
2020-02-15 12:16:25
方丈. 另外想問下見新工個陣比GE辭職理由同係舊公司走個陣比GE辭職理由唔同個話有無咩影響呀..
小器的方丈
2020-02-15 12:46:12
1. 其實我覺得你應該兩方面發展,如果你真係自己最鍾意做設計,咁就唔好完全放低設計啦,你可以兩邊工都搵
2. 千祈唔好放棄update自己嘅portfolio ,有啲新嘅設計,大約可能一兩個月都加件入去,令到你嗰個嘅portfolio 隨時要見人都可以有嘢俾人睇
3. 其實所有有關Fashion嘅你都可以試喎,仲有buying assistant etc? Product design? Product testing?
小器的方丈
2020-02-15 12:46:35
除非佢會做到超級詳細嘅背景調查,否則佢唔會知道你喺舊公司有咩原因而走,冇人會知道你講大話
鯉魚門追浪者
2020-02-15 12:59:59
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