［方丈］HR萬事屋，法例疑難，搵工面試，你問我答

因為Skype in對住個moon個感覺好奇怪
又費事聽唔到/收得唔好

錯了

就係見啲自己唔熟嘅，先會多啲野可以學到，多啲新嘅知識可以吸收到

佢哋問，會唔會100%全部只係問技能相關嘅嘢？咁如果佢哋問啲技能相關嘅嘢，你係咪可以從中學到點去set 一啲情境題去問，可以學到多一啲呢個行業嘅知識

HR可以轉行，唔難，但係你係一個行業內部知識，技能相關知識，先係值錢嘅asset 。

1. Dec la

2. 通常呢樣嘢，喺面試嘅時候答問題就會可以表現到

諗左好耐點答你，我覺得都幾難比例子....

比如佢問你面對個最大嘅困難係乜嘢，你就可以講困難，同埋你嘅解決方法案，同埋你學到嘅嘢。

又或者當你做自我介紹嗰陣，你一樣可以將你嘅經驗拉出嚟講，講返啲你學到嘅嘢。

其實個人好唔好學，或者會唔會鍾意學嘢，上進，其實係好取決於每一個細節，我一路同你傾計，我發現你係依份工做咗兩年，但係樣樣野都好熟，而且好主動去學，好主動去爭取機會，咁嘅話，我就會覺得你係好學，但呢度唔係你講一句我就唔信你而係係好多個唔同嘅對答入邊我都見到你係好consistently 咁吸收新知識

會主動問問題，但係我見依然都比較客氣，而且要表現到自己亦都會顧慮同事嘅感受，咁就唔會太過aggressive

對唔住，講得好抽象，但係好學本身真係冇乜硬性指標

佢而家怕連返咁多日有咁問題
但睇過話休息日如果自願ot（有錢）就冇問題
但陰乾年假個到有冇犯例
老細好鐘意講規矩

想問下如果份工要一個月通知期
我7月15號通知正常應該係8月15號離職 如果我期間都唔返工係咪會俾人一直當礦工？（日薪）

祝你好運啊

你繼續穩住其他工啦，當佢係牛牛咁騎着啦

睇吓合約期幾長啦， 15K當係起身點其實都唔係太差，如果倒返轉係13K，但係有14日假，我就會覺得仲差

通常都係Hr screen 完之後先比澳門

呢個世界有副經理，或者有中層㗎嘛

15 到啦，但係而家市道，我諗實有好多公司走去壓價

有冇諗過做酒店業？或者其他服務行業？

都算係，但係我諗你咁樣話有機會仲難轉工

對唔住，答問題呢邊有本土優先，幫你唔到。光復香港，時代革命，五大訴求，缺一不可，釋放義士，還我公義，沒有暴徒，只有暴政。

方丈想問下我做開b2b sales 老底17K，雖然係sales 但公司性質個個月都食老底咁濟，轉工既話寫expected salary 20k會唔會太過份
比糧單人地睇個陣人地會唔會覺得係我太廢搵唔到錢 下下食老底 (即使我搵到客都好)

Good luck arrrrrrr

半年有啲短，我諗你頂到盡都係叫到14-15

但一定會俾人問點解咁快就走

其實更加多嘅係我走，佢哋跟住我走

之前有答過，其實真係冇犯法

賤格≠犯法

咁你點解唔問你老細？

陰乾年假係無犯啦，但係用年假係休息日就有問題。

佢要指定你邊一日放年假，只要你唔反對，就合法。

但係你放年假唔等於你放嘅係休息日

嗰日冇返工，嗰日係年假，而唔係休息日。

而法例規定你要休息日。