因為佢地唔會記得
改少少得啦［方丈］HR萬事屋，法例疑難，搵工面試，你問我答
小器的方丈
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唔洗由頭來過
因為佢地唔會記得 改少少得啦
因為佢地唔會記得
改少少得啦1. 大約10-15% （如果你可以升半級）
2. 會好影響 尤其而家經濟
3. 辛苦你了
2. 會好影響 尤其而家經濟
3. 辛苦你了
都好 最少有船
有冇玩過課外活動
有冇玩過課外活動
Yes
只要佢本身合約有冇賠償條款就冇問題
只要佢本身合約有冇賠償條款就冇問題
早一兩個月左右
咁你仲信佢？
咁你仲信佢？
搵工的時候到了
你個履歷其實有啲好混亂，其實正常大學畢業出嚟都會大約搵到15K，但係我唔知你之前其實做咗啲乜嘢，而家份工又係乜嘢，對唔住，我真係答唔到你。
你可以俾多啲資料我嗎？
你可以俾多啲資料我嗎？
病假啦
都唔會完全唔考慮，但係真係你經驗要對囉
冇相關嘅經驗，但係你做其他工嘅時候，其實都一樣有文書工作，所以你有信心會學到
空白期只係因為受傷，所以其實而家相已經好返，就唔會再有呢個問題啦
空白期只係因為受傷，所以其實而家相已經好返，就唔會再有呢個問題啦
我多數都會係傾計咁，因為我覺得公道啲，我揀人，同時都係人哋揀我姐，我憑乜嘢去質問人哋任何野？咁咪大家平常傾吓計咁，其實咁樣通常問到仲多嘢
見幾個表現差唔多，跟住就會睇錢，同埋通常都會有部門主管都會見埋㗎嘛，咁對方都會有preference 既，真係完全揀唔到，就問清楚部門主管鍾意乜嘢先啦
見幾個表現差唔多，跟住就會睇錢，同埋通常都會有部門主管都會見埋㗎嘛，咁對方都會有preference 既，真係完全揀唔到，就問清楚部門主管鍾意乜嘢先啦
對於我哋嚟講，因為我哋要負責set up
所以其實真係差唔多
所以其實真係差唔多
CV空窗期幾耐先算大影響
其實可唔可以唔接受no pay?
轉
但搵到先走
你而家嗰份係咪嗰啲理想系列，藝術系列嗰啲工嚟㗎 ？
但搵到先走
你而家嗰份係咪嗰啲理想系列，藝術系列嗰啲工嚟㗎 ？
Media 嗰份都可以講話係為興趣話理想去試，跟住之後呢而家搵工，就唔好落而家個份啦
咁到人哋問你點解要搵，你就可以話媒體嗰份唔穩定，人工亦都cover唔到生計
咁到人哋問你點解要搵，你就可以話媒體嗰份唔穩定，人工亦都cover唔到生計
可以，如果唔接受就要話係停工話係佢炒你。
我喺度諗緊反而係直接問HR，你可以扮蠢，話老細話咗會轉，問返HR 相關轉嘅手續係幾時開始做。
停工會點
