[方丈]HR萬事屋,面試搵工,升職講數,你問我答

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2021-09-03 19:43:28
你唔係send比HR cc比你呀頭?
2021-09-03 19:47:06
仆街

我近排搵緊工,同個agent鳩吹左我既人工

即係新公司hr會打去舊公司hr,舊公司hr多數唔會抗拒答問題?點解一個走左既員工佢地有義務去理佢新公司既事?

另外,新公司請左後,知道佢講大話,
係咪會過唔到試用期,even佢表現得幾好?
2021-09-03 19:59:37
我有啊⋯但係佢都好似唔想跟咁
2021-09-03 20:09:22
計你幾時通知
2021-09-03 20:12:34
點解一個走左既員工佢地有義務去理佢新公司既事?<--依d野家家有求者
同埋佢唔做reference check,直接問你攞salary proof你都係出事

新公司請左後,知道佢講大話,
係咪會過唔到試用期,even佢表現得幾好?<-- 係,誠信問題一定重要過表現
2021-09-03 20:37:37

舊公司西,幾年唔肯加人工同升職,
我而家既薪水同年資完全唔成正比。

所以先諗住跳出黎呃下
2021-09-03 20:45:05
你可以叫一個比較大嘅increment,但係唔可以作大current salary
2021-09-03 21:56:23
唯有係咁,我試下叫高d
2021-09-03 22:04:30
正路 新公司hr 會問你拎證明
2021-09-04 01:52:10
2021-09-04 01:59:40
今日in part time簽左contract
入面有條話
病假要醫生紙+一日前通知
當日無薪之餘
仲要我負擔返代課老師當日人工嘅一半
請問合唔合理
如果唔合理
係咪可以用呢點invalidate份contract
其實佢份contract對一份part time而言真係好harsh
翻屋企諗多諗已經唔想做
2021-09-04 04:15:01
係咪in general轉工叫加31.5%係算太多?
2021-09-04 08:12:47
但佢搵manager grade
Logistic呢行m grade冇4字頭?
2021-09-04 08:15:40
想問方方Business analysis有冇景

想讀番個BA master

請教下依行需求同前景係點

我見好多job ad請人,但有冇得做上去?
2021-09-04 08:35:42
唔好因為貪方便而接受offer
你自己係咪想轉做it先?
2021-09-04 08:36:24
梗係唔合理啦
2021-09-04 08:49:50
佢個gap太大
而且佢嘅經驗少,又唔係平,點解唔請一個有m grade經驗嘅人而要請佢?
2021-09-04 09:23:31
in general係
不過都要睇實際情況
2021-09-04 09:57:22
唔合理啦
病假點樣早一日通知 間學校都on99
同埋個老師無返就無返 補習呢d咪遲d補返堂畀佢
佢既然咁急都搵到代課老師
證明個代課老師本身都有人standby
憑咩要我畀佢一半人工?
等錢洗>唔好做, 因為間公司太西, 遲d大把位入你, 遲出糧, 糧計唔準etc
唔等錢洗>更加唔好做

結論: 搵過另外一份
2021-09-04 10:02:12
樹窿樹窿 好掛住你啊
今晚又可以一齊傾心事
2021-09-04 10:16:52


有兩年工作經驗,唔知點樣開價
2021-09-04 10:55:14
2021-09-04 11:06:43
重點係你要考慮清楚先轉行,唔係轉左行先諗岩唔岩
2021-09-04 11:23:14
一個禮拜返唔夠18個鐘
應該係非連續合約
份約寫左要一個月notice
可以點quit
2021-09-04 11:28:42

越睇越西
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