［方丈］HR萬事屋，面試搵工，升職講數，你問我答

咁你事實真係咁負面丫嘛
事實你真係好長空白期
2個月走人，你可以點樣解釋？
老實講screening個陣邊個在乎2個月先

你加埋都唔夠一年啦

我confirm自己轉番體育哩行

因為我間公司d 文件全部同法律有關的，包括1堆律師樓文件同法庭文件，加上d 客打來問有部分涉及法律問題，例如認唔認罪好，另外有部分客人自己認左罪之後先過來「收尾」，另外日日都要大量文件entry ，根本處理唔到，唔知我自己能力差定文職係咁，人工都係普通私人文員價。

咁又係，真係多謝我之前合約工個老細，我未過試用期連續請了2星期病假仲生存到。

根據我自己經驗，空白期來講係政府影響係最細，私人會就每一個空白期咁問，但政府就無試過，因為我空白期係社會運動時間同肺炎期間，所以可能被人誤會參加社會運動之受傷姐。

但因為政府工等好耐先請關係，所以搞到我去搵私人工，返左私人工頭1個月就打比我，成日搞到我做「母親的抉擇」，因為怕政府工不受私人認可，另外私人工無理由又自己放棄唔做，好似抗壓能力好低。之後推了政府offer，之後私人被炒，「竹藍打水一場空」。

咁就要ready 搵次選了

不過都可以chok 下個cand

可以既, 如果個數冇出入

唔會, 9 月唔關事... 6 月都開始啲人有offer 返工

睇左哩個先~
https://youtu.be/Wk7l16JP1Ek

請得你即係你基本盤係可以
2 個月都未上到手係慢
應該話, show 唔到上手的可能先係問題

唔緊要, 咁你今次疊埋心水, 按自己既理想同意願進發

現實世界 好多選擇， 最尾都係自己決定, 唔行唔會知岩唔岩自己，無話一定揀錯

方丈已經好好幫大家filter 左部分必錯既選擇

佢唔想亦唔會,同埋唔能夠survive 到private and commercial, 如果想做政府, 就去啦~ 好過真係無所事事

今次面試仲唔係有機?! 拆解8大面試錯誤Signal, 新片到:
https://youtu.be/p955t0EM_6M

HR 最討厭的八大求職行為 (下)
https://youtu.be/FM5PN2jhrP8

不正確學英文攻略
https://youtu.be/ngrmZmVh0Io

如果佢哋做得好啲會問吓你究竟係點解，不過正常黎計其實都未必會真係細心check transcript

Hon靚重要啲

比畢業cert 就得

請問：
收到一間大公司contract role offer，因為公司headcount唔夠要同一間agent公司簽約，除咗呢點之外HR話其他野同permanent role完全冇分別（福利，bonus，salary， etc），open end合約，做唔做得過？
我諗仲有一個伏位係冇得升職？

最近識左一個新教友，佢30中，打極都係無咩技術的工，最近5 6年都係細公司做基層位。佢想我地幫下佢career coaching，但我地都只可以分享自己經歷。

一般career coaching係咩內容？

第一份工可能會要求埋transcript
之後真係就咁比cert就得

Contact 工， 又話可以提高人工，一直搵你，係咪多數伏？

真係會有咁嘅情況
headquarters睇headcount睇得好緊，但其實係有錢，亦都真係要人做野

佢有心升你一樣可以升

補充下，唔係IT/工程行業
係間公司直接出廣告請人，由send cv到收到offer都冇見過agent

做左Ta officer 兩年（齋做recruitment admin work)，升左am 9個月淨係負責請人，冇做過c&b/ p&r/ gen….

之後再行bp 條路….而家好似咩都唔係好識。應該點先可以去返正軌?見到出面啲同grade gen 位，好多 都請有gen經驗嘅…好迷惘