［方丈］HR萬事屋，面試搵工，升職講數，你問我答

我就係報左太空既cert

如果冇呢
但工作證明實寫離職原因

佢唔係冇諗過, 但果D大公司係人都識,門檻好高.
喺唔透露敏感資料既前題下, 最多都係講唔同公司既value, 同點樣反映喺report既要求.

ps.要嘔份HR 既JD有幾難? 我當年recruitment & selection 呢科, 嘔份我間公司technician 既JD+JS都好好成績.

我假設你既工傷冇乜影響你既工作能力,而每月覆診次數有限,我建議如實反映,令僱主有所準備. (介意此事既僱主,就算請左你, 你都做唔長)

如果你因此損失了大部份工作能力,而且係長期/永久,你可以某d社福機構. 佢地有d專門既計劃,搵D唔介意既僱主.

ps.覆診應該以向前僱主claim最多$300,除非佢提供medic.

方丈點看，其實講唔講好，不過都有一定程度影響我工作能力，要轉文職了。

另外我都係有事先去私家醫院度跟進姐同做物理治療，目前情況醫生話休息多1-2個月比較好點，另外我請個病假日數都係按當時情況，返緊工個陣我都叫醫生唔好開咁耐病假了。

醫療費個度間公司係第一次判傷之後已經cut 左，不過我已經準備好到時一次過追。

其實你工傷個到判埋傷, 仲可以CLAIM醫藥費?
睇左你個情況,不如你好好休養先搵工

正常

繼續搵其他工啦

係啊，已經有法律援助同搵左律師，如果傾唔掂數會入稟法院處理。

感謝方丈，原來係HR嗰邊唔記得咗

方丈你好﹐真係代人問

想請問一間細公司﹐上司當面撕毀辭職信拒絕下屬請辭﹐喺下屬依然有意向要請辭底下﹐你建議嗰個人點做？

以我所理解﹐嗰間公司有個「Admin+HR+Account 三合一」嘅人﹐直接俾佢會唔會恰當？

想聽吓你分享多少少﹐感謝！

咁on9
surpass佢畀上一層or直接畀hr
然後自己計30日走人

https://youtu.be/8Xr5Gc3M-ag

哩到答得詳細啲

點搵工, 搵咩有機又啱佢, 改CV

聽下offer 先~

跌少少人工/ 平手, 掂返generalist (but TA focus)

偏科好嚴重...

唔知你之前background, 但係cert > 難入既master 係有既
三大> 非三大, 除非個科好有名, 否則唔太prefer

要, 講埋係咩status, manage 好人地expectstion, say 半年要去一次看醫生咁

把口好衰

*利申天主L, 笑左

我好似過萬個email 未睇, so...?
唔係你水土不服問題, 係人地見唔到你有可能overcome 水土不服先係問題~

會有啲, 但唔係好major

人工高咗10%，變返12日假（之前得7日），
但一定會OT(家下唔太使）

你唔係HR, 哩啲都係憶測黎

可以RR 問問~ 但唔好expect 太多