［方丈］HR萬事屋，面試搵工，升職講數，你問我答

咁咪email
del 左都通知左, 夠日子可以閃
但reference check 肯定會俾人搞, 叫佢自己小心~

請個陣先補, 唔請就慳返

係啊, 跳point 最完美~ 公主你加油~

出返封信, 簽好, 影相whatsapp + msg

佢講啲野勁misleading that's true

走, 肯定, 我20% 一定買到4 日假

驚方丈miss咗 推推先

by email再比多次辭職信，cc埋三合一果個人

小薯20% 咋

答左啊~ 咁即係請先收, 唔請就慳返~

唔好意思，純粹個人看法，因為私人公司盈利為本，同老細要求加人工我真係唔識啦，對我自己來講，過試用期已經係一個考驗，又被人炒一次真係好唔開心，連入門級職位都應付唔到。

career path-wise, 20% 係重要, 4日AL 唔重要
但係title, 公司, 行業呢?

同行
title大躍進
公司變外資
不過見到個AL唔多開胃姐
諗住外資起碼2x日

因為你同其他人唔同, 個個人都有自己合適同唔合適

而你講到好代表緊公司去諗野咁..講得好似有logic 咁...

問題係你都未做過/ 了解過私人公司mgt/ HR 等decision making 既process... 如果真係有其他人以為你講既就係, 咁就偏差得遠了...

係~
https://youtu.be/ejgfmPJ_qnE

你有冇HR contact?

GO!!!!

多謝方丈
靠你d片

課金啦咁LMAO 等我爽埋一份, 講笑~
食良心店celebrate, 好好加油新工!

梗係啦, 你問下佢地有咩可以幫到佢地
如果唔係錢問題, 我估似你上司冇真係用力追就真

佢依家要做嘅係保護自己
所以用咩方法，或者用幾多個方法去send，首要考慮係第日點證明自己幾時通知左要辭職

不如你搵pt 文職
政府唔介意你工傷啲手尾要請病假，但你話冇工作經驗蝕底
返pt 文職雖然搵返啲但你可以夾到你覆診啲時間同埋都係工作經驗