［方丈］HR萬事屋，面試搵工，升職講數，你問我答

方丈你好 祝工作順利

有咩建議俾FG即係我
利申：我hea咗一年 而家先搵工

求職平台應該點揀
係咪linkedin> jobsdb 等等求職網 >勞工處

我見到有啲工冇寫人工
應唔應該apply
佢會點樣出價？

我仲未太清楚自己想點點算好
極度迷惘中

求安穩本身就無對錯
只係你無得又要安穩又要人工加得快
又或者安穩左一排，到你唔駛安穩就即刻追得番個人工

黑仔無得好講
收拾心情向前看啦

咁你有無比足通知期？

未正式遞 諗住9月中遞信

你好啊方丈，想問吓如果想internal transfer去公司其他team(翻緊大公司)，job level同依家嘅應該一樣，咁expected salary可以叫高過current幾多%左右？

你hea左一年先工，仲係度揀求職平台嫌人地無寫人工
apply左先啦，人地肯請你你先有得揀

你到時比足通知期，出糧計到last day果日

我都係做legal operation 但唔係HR
又係收到呢間野嘅salary guide
好好奇究竟係呢行啲人普遍overpaid定點

但我覺得個range太大其實無咩參考價值 同一個rank可以爭15000
點都好 唔好降職

啲人成日話啲salary guide打八折先啱

Hello 方丈
琴日final in完一間唔係好大興趣嘅one-man band in-house marketing，佢今日就出offer叫我考慮下，位冇升，價多15％
但仲有兩間比較有興趣嘅in完冇耐等緊消息，之前聽HR口吻個offer同上面果間差唔多
以你角度睇，好唔好等多陣先？

HR 職責其實包唔包答已離職同事見新工時啲 reference check？

mean
你搞到人喊就唔好啦

睇左片未

hr executive有45k
hr咁高人工個個仆住去做啦cls

垃圾agency

我記得之前問過方丈
佢話呢啲report一向都準, 只係你唔知嗰個人嘅background 可能人地拎45k嘅HR exec係senior 有好多年經驗呢

係架, 出黎做耐啲會化~

政府, 公家, 預左架喎~~

唔係, 佢都未必炒你...

咁即係你俾左信仲要做多一個星期

https://www.youtube.com/channel/UCsuOIiA1CcsbWrO3j0kIhew/playlists

第一個建議係去看channel 看看先

linkedin>= jobsdb 等等求職網 >勞工處

//我見到有啲工冇寫人工, 應唔應該apply//
yes

//佢會點樣出價？//
Fg 價

https://youtu.be/PAXWstxv8VE

同rank 未必有得加俾你

有時可以唔只
min in range vs max in range 都唔只20%..

接左等都得架~

包, 不過唔包做得快