［方丈］HR萬事屋，面試搵工，升職講數，你問我答

搵工真係唔得咁架....

唔好諗太多, 你要明白, 同你啱傾唔等於佢同第個唔啱傾...
找住其他咁等啦

親戚話得閒飲茶, 係咪真係會約

簽嗰時唔敢叫到咁盡，冇insist, 7 左宜家好後悔

真係日經黎 in完就好好放低繼續搵

不用ff太多
你唔會知佢係同你講定係同所有cand都講

bonus好大份就和味

你同自爆有咩分別

撥番落basic會開心好多

你又知人地一定加比你？

第5年30K算唔算係median

佢肯定覺得自己比某人更好

事實係自大

真 次次話再聯絡都假
今次個offer係2nd in完line man佢聲稱仲有can要2-3weeks先通知
反而咁就第2日接到offer

老闆約我星期一再傾下計
我一定會同佢講去意已決
不過佢星期六已經揾另一個唔熟既 team head 打俾我問點解走
講左好多次唔想講去邊間新公司
都仲死磨爛磨逼我講
最後我有講到既

有感聽日會俾老闆刁難
上次話我 quit 冇先兆好唔啱
其實我一直都有反映架
不過佢地態度照舊
請問方丈覺得我係咪應該溫和做個 exit interview
定係強硬對付磨爛蓆老闆

mean

死都唔講跳去邊佢耐你咩何啊
傻豬黎講左你就輸

佢太似傳銷
我又耳仔軟
不過果個teamhead聲稱唔會講出去
我當信住先
聽日死都唔會講名
最多只係話有好package⋯

直頭講清楚 話去意已決 叫佢哋放過你啦
你補充多句 會做好交接

有冇得del comment

Retail 做左副店長3年（同公司做左8年，supervisor 3年）
諗住轉去賣電器試下apply 返同title
First in完。。。hr姐姐：
90%機會title要落返supervisor，但到數的話人係會多過我宜家既，但都真係睇個人成績
只有10%機會做得返副店長（底薪比宜家多$5000）
職能上super惡頂啲，成個sales仔咁出底薪+佣，又要跑數又要管鋪
副店長就底薪本身高唔洗跑數


呢個變動你點睇？好驚比人當水魚咁壓落一級
好驚take左呢個supervisor既offer, 好長時間都升唔返
本身份工又難頂，都做唔得耐了
而轉到工的話，之後再轉其他又會容易啲

向admin申請啦

伯友對住你個名

咁點解唔留返而家個位做副店長？
唔由低做起你點搞

態度上溫和，立場上堅定
你唔駛講贏佢架，你通知左佢就已經係辭左職

果個team head肯定會同你老細講

諗住同樣都係retail，可以同一個Title轉過去….

唔繼續做原因：
5年內唔會有機會再升多一級
升多一級人工先多$2500（壓力大性價比低）
繼續做落去的話，每年加人工升幅都係得1-3%
27歲人淨係做過呢份工，再唔出去闖下就冇機會