[勵志] 命運的顏色 - 一個書寫障礙患者的故事 (4)

「兩星期前，我收到大學的分享會講者邀請，我要求大學提供特殊學生的就業數據，可以的話，其他學校的也想要。數據到手了，所以今天的分享會不只是我的個人經驗分享，是有數據和實例支持的，這樣整張圖畫會更有實感，你們更能知道情況有多嚴峻。」

閉嘴，我不要這些，我想聽你治這個病嘗試過的方法，這是無價寶物啊！

「特殊學生，求職上分為兩類，已經包括了在坐所有學生了。第一種是有明顯特徵的，第二種是沒有明顯特徵的。先說情況好一點的後者，我本來是這類學生，我的經歷應該相當有說服力。」

醫治方法，快告訴我醫治方法，求求你。

「沒有明顯特徵的學生，在座有不少啊。請你們緊記，應徵時候要用正常人的思維去應付，用自己的強項，補足自己的弱項，千萬不要在自己的弱點打轉，否則你一定戰敗。例如你活動不便，就不要應徵體育教師，這個例子足夠明顯了吧？普通人同樣用這個戰略生存啊。」

避重就輕？

「了解自己有甚麼手牌，再決定找甚麼工作，是相當重要的，我當年亦是用這個策略。」

──了解自己的手牌，才計劃行動，這是很重要的

突然想起穹雪霞的話。

…

(補番琴日一更先)

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100章 - 專題分享(二)

「今天，我會不斷重覆這句話︰不要放棄。有放棄的念頭，就甚麼都沒有了。」

你「曾經」是特殊學生，那麼你也知道，在這情況下堅持是相當困難的。

「我知道我比較好運，我身上的問題在大學畢業後得到大幅度進展。不是所有人的病都能出現這種情況，這樣的話，我的提醒是︰適應吧。能避就避吧。沒有僱主會要求應徵者報告病歷，所以你沒理由報告自己的弱點。知道甚麼是『最高誠信』和『一般誠信』嗎？應徵工作充其量只是『一般誠信』，如實答就行了。」

開始有學術詞彙了，總之就是避重就輕。

「策略，是重要的。」

嗯。

「我分享自己的經驗吧。我剛剛說，我工作了一段時間，病情才有大幅度好轉，即是說剛畢業的時候，要抱著『特殊學生』、『某部份能力比其他人明顯弱』的特徵找工作。

我的弱點是抄寫慢，我知道我應付不了抄寫工作，所以找第一份工作的時候，我完全沒有找文員相關的類別，接電話為主的工作也沒有找，因為接電話就需要速記。最後我唸完社會學，到一間工程公司工作，大學畢業做藍領階層，當年受盡旁人白眼。

但是，我做得比人好，我知道自己力量大，身體條件好，藍領階層不用書寫，動手幹就行，會英文又成為我的優勢，我當年的薪水加得很快，這是我投身社會初期的事。所以，我重覆一遍，不要放棄。」

他說起自己的故事，相當有實感，他當年跟我患相同的病，可以借鑑。

「上班幾年，我的病開始有好轉了，加上那時候辦公室工作開始數碼化，手寫工作少了很多。經朋友介紹，我到一間銀行的帳目部工作，會輸入法、英文、吃得苦，就可以勝任，自此我踏進金融業，一幹就十多年。經驗告訴我，我抄得慢不是問題，重中之重是我有沒有放棄，另一個重點是人脈，這也是需要建立的。」

人脈…

「我重覆一遍，不要放棄。」

知道了。

「聽完我的故事，可能有同學會問︰『數據呢？不是有數據嗎？』好，現在給你。」

我挺直腰板坐好。

「不是嚇你們，螢幕上的資料，的確是香城大學轉交給我的就業數據，我整理之後製成圖表而已。」

白先生不斷講解，聽眾席露出無數驚呆了的眼神。

「我們著重數據分析，眼前的這些數據都是真實的，集合了香城大部份大學的特殊學生就業數據。

我把重點整理一下吧︰特殊學生整體之中，每兩個就有一個失業；沒有明顯特徵的特殊學生，每五個就有一個曾失業至少三年，這一群比較接近一般學生的數據；有明顯特徵的，抱歉，事實相當殘酷，每四個只有一個有工作，類別通常是低技術，即使有大學文憑。除此之外，特殊學生群組裡，三十歲前回到大學尋求專業心理輔導、服務轉介的人士，佔整體大約四成。各位能想像要踏入社會有多困難嗎？」

香城人要面對的壓力之大，我們都非常明白。自殺率每年上升反映生活、工作壓力令市民喘不過氣，就像一根橡皮繩，拉到極限的時候，再施力，就必定斷裂，永遠不能復原。在這種高壓的環境下，如果身體本來就有不足，甚至缺陷，額外的壓力和社會各方的有色眼光，不是每個人都能抵受的。

「我重覆一遍，不要放棄。以上只是過去的統計數字，千萬別灰心，上天關了你的門，會為你開一扇窗，你要做的是用心找這扇窗在哪。」

不要說得這麼輕鬆啊老兄。

「窗，永遠都存在，問題是各位有沒有找到。沒有明顯特徵的一群，剛剛說了，要找出自己的強弱，主攻強項。那麼有明顯特徵的一群呢？我用我在社會二十年的經驗奉勸︰請調節你的期望。」

「調節」。會用這些字詞，一定是為了粉飾負面意思，白先生要有明顯特徵的一群接受基層工作和待遇。

hello

「我有當面試官的經驗，坦白說，社會是一個充滿歧視的地方，找工作是相當困難的。雖然跟輔導處為你們打氣的角色可能相違背，我想讓你們知道事實，社會的確是殘酷的。」

雖然這個說法令我們很不舒服，但是事實早晚要面對的，與其一直逃避，不如痛快一點吧。我覺得。

「僱主用相同薪金招聘，為甚麼不聘請一個身體健全的人？這樣可以要他完成更多工作呀。易地而處想一下，應該很難為僱主想出一個聘用有明顯特徵的人的理由。不論是私營還是公營機構，都不是搞慈善，慈善機構的工作人員也很少有明顯特徵的員工吧？」

的確。

「即使，某一天你來電訊銀行應徵，我見到大家都是香城大學的畢業生，我很想聘請你，公司也會反對，我會被問責的。」

面試官很可能只是員工，哪有員工希望老闆對自己興師問罪？當然走安全路線啊。為一個師弟師妹冒險，不值不值。

「社會是殘酷的，要接受。不調節自己的期望，吃虧的一定會是自己。」

有明顯特徵的一群，抱歉了，雖然我沒有明顯特徵也不見得好。

「可能這時又會有問題︰是不是有明顯特徵，就一定不能當中層甚至高層職位？不是。我重覆一遍，不要放棄。你主要需要接受的，是起點比其他人低，要走的路比較長而已，如果你發憤，走得夠快，仍然有邁向成功的機會，前提是，你必須比其他人加倍努力，還要做得比所有人都要快，人脈會是你的王牌。」

除了速度，還要毅力、努力，和人脈…

「接下來大學輔導組邀請了三位嘉賓，由其他角度分享如何從特殊學生的身份站起來，不如我把咪高鋒交給輔導組吧。如果各位有甚麼問題希望我解答的話，待會留下來，能答的話我會解答大家，不論應徵技巧、工作上的困難等等，謝謝大家。」