香港僱傭條例你問我答2
超級硬膠膠膠膠
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PT做緊某美資樂園,工作環境嘈吵,
應該點樣叫上司根據《工廠及工業經營條例》59條
提供聽覺保護裝備而唔洗擔心被人炒
應該點樣叫上司根據《工廠及工業經營條例》59條
提供聽覺保護裝備而唔洗擔心被人炒
PT做緊某美資樂園,工作環境嘈吵,
應該點樣叫上司根據《工廠及工業經營條例》59條
提供聽覺保護裝備而唔洗擔心被人炒
梳
呢條真心唔識
有冇公會? 如果有可以向公會入手
想問呢，公司要求ot但講明冇補水唔補假，係咪唔洗理佢？佢話係job nature
做飲食冇簽約但夠哂418 做左成年 應該點做好？
想問呢，公司要求ot但講明冇補水唔補假，係咪唔洗理佢？佢話係job nature
即係咁講
合約寫乜你做足基本上你就冇犯法犯規既
例如講明朝9晚6 你跟足其實你履行合約條款咁已經OK
ot與否 我一向都覺得係你自己選擇
有D人會覺得做多D係表現既機會
有D人會覺得係責任
有D人覺得唔OT會冇左分工
有D人會覺得關我撚事
其實做唔做係你個腦決定你身體
唔係公司可以控制
最後補一句
香港僱傭條例下
解僱一個僱員只要比足通知期 或 代通知金
比足法定要求既錢就可以了事
做飲食冇簽約但夠哂418 做左成年 應該點做好？
唔好意思巴打
其實你個問題係想問咩
如果你夠418, 佢應該有KEEP住出糧報稅之類都夠證明你係僱員既
你應該享有晒所有僱傭條例下既保障
唔知咁鳩答
答唔答得中你想問既野
做飲食冇簽約但夠哂418 做左成年 應該點做好？
唔好意思巴打
其實你個問題係想問咩
如果你夠418, 佢應該有KEEP住出糧報稅之類都夠證明你係僱員既
你應該享有晒所有僱傭條例下既保障
唔知咁鳩答
答唔答得中你想問既野
間野乜保障都冇比我 淨係出糧同mpf比我
經理好似唔太清楚418呢樣野
做飲食冇簽約但夠哂418 做左成年 應該點做好？
唔好意思巴打
其實你個問題係想問咩
如果你夠418, 佢應該有KEEP住出糧報稅之類都夠證明你係僱員既
你應該享有晒所有僱傭條例下既保障
唔知咁鳩答
答唔答得中你想問既野
間野乜保障都冇比我 淨係出糧同mpf比我
經理好似唔太清楚418呢樣野
好基本你法定假日有薪啦
同埋有有薪年假囉
做飲食冇簽約但夠哂418 做左成年 應該點做好？
唔好意思巴打
其實你個問題係想問咩
如果你夠418, 佢應該有KEEP住出糧報稅之類都夠證明你係僱員既
你應該享有晒所有僱傭條例下既保障
唔知咁鳩答
答唔答得中你想問既野
間野乜保障都冇比我 淨係出糧同mpf比我
經理好似唔太清楚418呢樣野
好基本你法定假日有薪啦
同埋有有薪年假囉
想知中間試過有半個月冇返工會唔會有影響？
想知點補得返d錢比我
做飲食冇簽約但夠哂418 做左成年 應該點做好？
唔好意思巴打
其實你個問題係想問咩
如果你夠418, 佢應該有KEEP住出糧報稅之類都夠證明你係僱員既
你應該享有晒所有僱傭條例下既保障
唔知咁鳩答
答唔答得中你想問既野
間野乜保障都冇比我 淨係出糧同mpf比我
經理好似唔太清楚418呢樣野
好基本你法定假日有薪啦
同埋有有薪年假囉
想知中間試過有半個月冇返工會唔會有影響？
想知點補得返d錢比我
夾硬講你真係斷過418
會有機會有影響
要成個case睇先知
(即係全年既紀錄 例如邊日返工邊日休息之類)
就咁呢度幾句好難確定到係定唔係, 有定冇
想問呢，公司要求ot但講明冇補水唔補假，係咪唔洗理佢？佢話係job nature
即係咁講
合約寫乜你做足基本上你就冇犯法犯規既
例如講明朝9晚6 你跟足其實你履行合約條款咁已經OK
ot與否 我一向都覺得係你自己選擇
有D人會覺得做多D係表現既機會
有D人會覺得係責任
有D人覺得唔OT會冇左分工
有D人會覺得關我撚事
其實做唔做係你個腦決定你身體
唔係公司可以控制
最後補一句
香港僱傭條例下
解僱一個僱員只要比足通知期 或 代通知金
比足法定要求既錢就可以了事
公司on9我想走好耐，唔怕佢兜，但之前公司比左個培訓我，培訓之前出左封信話上堂就要做多半年，咁係唔係要做？
封信冇簽名冇剩，我亦唔需要交返去。
唔該哂巴打
想問呢，公司要求ot但講明冇補水唔補假，係咪唔洗理佢？佢話係job nature
即係咁講
合約寫乜你做足基本上你就冇犯法犯規既
例如講明朝9晚6 你跟足其實你履行合約條款咁已經OK
ot與否 我一向都覺得係你自己選擇
有D人會覺得做多D係表現既機會
有D人會覺得係責任
有D人覺得唔OT會冇左分工
有D人會覺得關我撚事
其實做唔做係你個腦決定你身體
唔係公司可以控制
最後補一句
香港僱傭條例下
解僱一個僱員只要比足通知期 或 代通知金
比足法定要求既錢就可以了事
公司on9我想走好耐，唔怕佢兜，但之前公司比左個培訓我，培訓之前出左封信話上堂就要做多半年，咁係唔係要做？
封信冇簽名冇剩，我亦唔需要交返去。
唔該哂巴打
其實呢類binding既野好多公司都有
本意都係公司比錢你上堂, 你上完之後既幾耐時間唔準走
如果走就要比返呢筆培訓訓用比公司
但我做咁多間都一定係受方要簽名 (即係你)
咁而家你冇簽名......邊撚個證明到你係知呢件事
it's Friday!!!!
想問做地盤多數都係日薪，勞工假同大假都冇
但係又唔覺有人嘈？唔係應該犯法？
我既理解係
地盤工作者只要合乎418原則一樣同僱傭條例保障
薪金計算方法就算係以日計或月計都係一樣
就我所知佢地係一樣係有法定假日 (利申: 紅日見地盤唔會開工)
即你所講既勞工假
咁背後D公司有冇出糧我就唔知
呢D應該睇得好嚴下
我相信真係有問題都唔會係到今日仍然未比人爆出黎
有薪年假同法定假日薪酬都要過左3個月先享有
另有薪年假要過左首年先用得
我自己冇做過呢行
表面睇就真係睇唔出有冇比
但肯定紅日唔見有人開工既
想拎番PT 時既工作證明(1-2)年前,係咪直接搵番HR 可以拎嫁??
係咪一定會比嫁?
係咪一定會比嫁?
想拎番PT 時既工作證明(1-2)年前,係咪直接搵番HR 可以拎嫁??
係咪一定會比嫁?
法例上冇咁既要求
所以純粹基於你前公司既決定