有份工作一星期返44小時，逢星期一至五反工，長短週制 (即係第一個星期返5日，第二個星期返6日，如此類推)
如果果個星期短週而撞正星期六係法定假期
請問呢個情況有無得補假?
其實我就呢個問題問過老勞
佢地都答得唔夠實在
我會咁睇既
首先唔洗返工既果個星期六係咪屬於「休息日」
如果公司冇咁定義
其實唔洗補
因為你唔洗返工既星期六只係額外既「假期」
算係一種法例以外既福利
相返如果定義為「休息日」 就要補既
我諗基本上間間公司老西都會話星期日先係「休息日」架啦
咁所以呢個星期六只係額外福利
唔需要因為咁而要補休
點定義休息日及額外嘅假期？
星期一至五返朝9晚5，包飯鐘
長週嘅星期六都係返朝9晚5
加埋平均每星期44個鐘
咁44個鐘以外嘅都應該係休息日？
法例上 每工作六天 就必須有一日休息日 (6+1 完整 7 日一星期)
"通常" 都會以星期日為休息日
而超於法例既野都可視為"額外"福利
咁呢個星期六唔當係休息日都冇可原非
巴打解釋得好清楚，明白晒雖然呢個做法起香港係犯法，但係我好buy 呢個做法
雖然呢個做法起香港係犯法，但係我好buy 呢個做法
點解支持？好唔公平喎
我覺得就算連Sick Leave個日無糧出都唔係好人道
利申：重來唔請病假
係咪辭職信最好星期五俾? 聽人講好似多兩日?
雖然呢個做法起香港係犯法，但係我好buy 呢個做法
點解支持？好唔公平喎
我覺得就算連Sick Leave個日無糧出都唔係好人道
利申：重來唔請病假
巴打, 如果真係病左就唔好番工了, 第一病左工作效率一定低, 二來你一傳染到其他同事, 你唔請病假je, 其他人都可能會請, 咁整體上對公司黎講損失更大。
btw支持sick leave點都應該出糧..
係咪辭職信最好星期五俾? 聽人講好似多兩日?
唔關星期幾事
要睇你通知期幾耐
公司計通知期咩習慣
再計邊日遞可以食多一兩日錢
雖然呢個做法起香港係犯法，但係我好buy 呢個做法
點解支持？好唔公平喎
我覺得就算連Sick Leave個日無糧出都唔係好人道
利申：重來唔請病假
巴打, 如果真係病左就唔好番工了, 第一病左工作效率一定低, 二來你一傳染到其他同事, 你唔請病假je, 其他人都可能會請, 咁整體上對公司黎講損失更大。
btw支持sick leave點都應該出糧..
朋友成日話公司al少唔夠用
一聽到笑而不語
利申：sl 當 al 用
法例係咪講到明sl唔一定有番正常pay唔扣錢係咪辭職信最好星期五俾? 聽人講好似多兩日?
唔關星期幾事
要睇你通知期幾耐
公司計通知期咩習慣
再計邊日遞可以食多一兩日錢
通知期1個月
計通知期可以有咩習慣? 30日為1日? 定7月1 比信, 8月1 last day? 巴打係咪指e樣
雖然呢個做法起香港係犯法，但係我好buy 呢個做法
點解支持？好唔公平喎
我覺得就算連Sick Leave個日無糧出都唔係好人道
利申：重來唔請病假
巴打, 如果真係病左就唔好番工了, 第一病左工作效率一定低, 二來你一傳染到其他同事, 你唔請病假je, 其他人都可能會請, 咁整體上對公司黎講損失更大。
btw支持sick leave點都應該出糧..
朋友成日話公司al少唔夠用
一聽到笑而不語
利申：sl 當 al 用
年少無知一問
返工個到話一個月放6日例假
full time做左差唔多成年
最近覺得唔對路 勞工假同紅日都無得補假
計埋落6日例假到
想問下我可唔可以同老細追返
最大既問題係我原來一直未簽約
完全可以話無保障
老細一直無提 叫我做住先
覺得依間公司唔老實
想問既然無約 出埋今個月糧可唔可以即走？
我宜家份工個office完全收唔到電話
係唔係好難揾工？
Hr打黎約interview 一定唔通
如果佢唔留言就錯過interview
年少無知一問
返工個到話一個月放6日例假
full time做左差唔多成年
最近覺得唔對路 勞工假同紅日都無得補假
計埋落6日例假到
想問下我可唔可以同老細追返
最大既問題係我原來一直未簽約
完全可以話無保障
老細一直無提 叫我做住先
覺得依間公司唔老實
想問既然無約 出埋今個月糧可唔可以即走？
法例上
法定假日係一定要放假 + 有薪酬
一年會有12日
如果果日返左工僱主要安排另一日補償
至於公眾假期就冇規定
而休息日每工作6天就有1天
當一年有52個星期, 即最少有52日
當然我係以手頭上你比既資料再去諗一個最客觀既情況去回應你
實際係咪咁就真係要好齊資料先幫到你睇
就以數字黎睇
你一個月6日, 即係全年有72日
咁對一對
你僱主勉強應該都叫做有比足既.....
至於你話你冇合約
口頭承諾都有法律效力
再加上你都做左成年
除非之前有講明離職通知期係幾耐
否則都應該跟法例 即係一個月
巴打想請教多樣野
我做緊果份工係每年續約
但我黎緊唔諗住續
其實呢種情況洗唔洗比辭職信？
我宜家份工個office完全收唔到電話
係唔係好難揾工？
Hr打黎約interview 一定唔通
如果佢唔留言就錯過interview
我自己約人in 會留言既
不過就真係因人而異
我宜家份工個office完全收唔到電話
係唔係好難揾工？
Hr打黎約interview 一定唔通
如果佢唔留言就錯過interview
我自己約人in 會留言既
不過就真係因人而異
如果我係封係封cv上面打想要email覆 會唔會印象唔好？
因為可能對面都有野想問返 但如果我過左office hour先睇到打返去都無意思
同埋我諗都要打返去confirm interview?
我公司都係完全收唔到電話。。。
第一次番ft
想問下其實有冇事假呢樣野
定都其實只係年假到扣？
幫朋友問
如果佢辭職 諗住一個月後離職
但佢份約寫明：僱員向公司提出辭職要兩個月通知
但公司向佢提出只需一個月通知
而家佢辭職 通知唔夠兩個月
咁公司有冇權要佢賠一個月通知金？